并签订无固定期限劳动合同的请求无事实及法律依据，不予支持。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]X号），《关于陕西省非全日制用工若干 “劳动者在该用人单位工作满十年的应当签订无固定期限的劳动合同”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被 ...

原告高明峰江股份有限公司在1996年1月招用陈某乙为其员工，并与之签订了劳动合同，陈某乙被安排在挖成锅底状的露天石矿场从事开采工作。1998年8月 。根据劳动和社会保障部劳社厅函[2002]X号《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条的规定，《试行办法》第 ...

关系。现被告以“原告一直没有为被告缴纳“三金”，也未与被告签订书面无固定期限劳动合同“为由，要求原告为被告缴纳从1993年至今的“三金”、支付2003年1月1 共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第某条、第某、《国务院关于建立城镇职工基本医某保险制度的决定》和《 ...

井下工作，干掘进工。复盛公司没有按照《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定与张某乙订立劳动合同，也没有为张某乙参加工伤等社会保险。同年5月23日14 —9月27日，2010年11月25日—12月21日张某乙因治疗伤情又到陕西省白河县第二人民医院住院治疗，张某乙共支付各种医疗费用7258.6元，张某乙住院 ...

劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告在被告处工作期间，双方未签订书面 第四十七条、第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第九条、《西安市X镇职工基本医疗保险暂行办法》第 ...

全某建材厂厂长陈某让我到其建材厂干活，言明每日工资45元，没有签订劳动合同。该厂主要经营烧制石灰，我和其他工人负责用锤砸料装窑。2007年 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。 审判长张建春 人民陪审员刘新民 人民陪审员王政轩 二0一一年七月 ...

，故原告没有按时到仲裁委出庭，没有收到仲裁裁决书，责任不在被告。三、原告单方面解除被告劳动合同是违法的，应当承担经济补偿的责任，支付经济补偿金1248元。还应当承担护理费、交某 、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《陕西省实施办法》第八条、第二十四条 ...

补偿金3450元；三、支付原告超过法定试用期的赔偿金1700元；四、支付原告未签订劳动合同的双倍工资x.01元；五、支付原告2009年6月11日至2010年 人民共和国劳动法》第四十四条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第九条、《西安市X镇职工基本医疗保险暂行 ...

调查、签收文书等行为，故请求本院予以撤销。 原告向本院提交如下证据：1、陕西省劳动和社会保障厅行政复议决定书及送达回证、2、被告作出的本案工伤认定 规定，结合劳动部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民公劳动合同管理的通知》第2条：劳动合同必须由具备主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由 ...

责任险，保险公司也借助国家的行政强制力从经营上获得了商机，由此说明商业保险合同中的第三者责任险已具有法定保险的特征，具有强制性，只是在不同历史时期冠以不同 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，提出上诉状及副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。 审判长常艳波 人民陪审员刘某科 人民陪审员韩应虎 二00 ...