某某应当承担无过错赔偿责任。被上诉人对本案的发生不存在任何过错，因谷某某作为雇主未给被上诉人提供任何的安全保护措施，且在法定的休息时间，在没有给被上诉人发放 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈某甲与谷某某双方雇佣关系 ...
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处理其次儿良辉的葬事。事后被告不再有赔偿的意向，原告便以两被告为雇主雇佣原告儿子良辉砍伐树木被树丫打伤致死，应当承担其儿子良辉死亡的全部赔偿 、冯某某提起上诉称：一审法院认定事实错误，适用法律不当，应予撤销，本案属于民事雇佣关系，应按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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律师。特别授权代理。 原告王某诉某告和某、被告太平洋保险保险有限公司开封中心支公司雇主损害赔偿纠纷一案，本院于2011年4月13日立案受理。本院受理后，原告 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款中雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 ...
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承包给了施某某，而施某某又将采伐业务承包给了周某己等几个雇主，至于雇主雇佣哪些人采伐树木，被告方并不知晓。因此，周某己应是周某庚的雇主 经医院抢救无效死亡。被告施某某已支付丧葬费6000元。 关于原、被告间的法律关系即是雇佣关系还是承揽关系问题。原告为证明自己的主张，提交了下列证据： 1、彭XX的证言 ...
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余军，河南正声律师事务所律师。 上诉人陈某某、王某某因与被上诉人徐某某雇佣人身损害赔偿纠纷一案，不服淮滨县人民法院（2009）淮民初字第X号民事判决 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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全民律师事务所律师。 原告（反诉被告）林某某与被告（反诉原告）黄某乙雇佣合同纠纷一案，本院于2009年9月17日立案受理后，依法组成合议庭， 陈述，行驶证，驾驶证等证据证实。 本院认为，我国现行法律仅仅规定了雇主应当对雇工在从事雇佣活动期间造成他人损害承担赔偿责任,即使是雇工有重大过失或者故意的情形 ...
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与上诉人郭某甲、郭某乙、信阳侨联出租车有限公司、原审被告人保财险信阳分公司雇佣合同人身损害赔偿纠纷一案，不服平桥区人民法院（2010）平民初字第X号民事 案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 事实与原审认定的事实一致，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为，本案系雇主损害赔偿纠纷。从双方当事人的上诉理由可以看出，本案的争议焦点主要是：一、 ...
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郭某某。 二被上诉人委托代理人赵兵，辽宁事成律师事务所律师。 上诉人谭某某因雇佣合同纠纷一案，不服铁西区人民法院（2005）沈铁西民四权初字第X号民事 经一审开庭质证、二审调查询问，本院予以确认。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。关于谭某某提出一审判决主体有误，其不是郭 ...
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6200元，余款一直未付，经多次协商未达成一致意见。原告与陈某伟之间存在雇佣关系，为此要求被告陈某伟赔偿医疗费x元，误工费1785元，护理费3570元，住院伙食 找的，原告是为甘某某放树受的伤害，甘某某是雇主，应当承担赔偿责任。其与原告不存在雇佣关系，其不应当承担赔偿责任，应驳回原告要求其赔偿的诉讼 ...
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