分包的关系，原告与被告王某乙之间是雇佣与被雇佣的关系，原告的伤是在工地干活时发生的，第一被告王某甲提供的设备和材料有缺陷，导致原告受伤。 三、信阳市 庭审后提交汪岗乡X村委会证明二份、汪岗乡X村委会证明一份及三亚市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定通知书一份，本院认为，洪畈村村委会证明不能作为认定另一扶养 ...

第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款，最高人民法院《关于审理劳动争议 仍是中国××集团有限公司长沙分公司业务的组成部分，其与中国××集团有限公司长沙分公司的关系仍然属于劳动关系，而不能认定为与其承包员工的私人雇佣关系。据此，中国××集团有限公司长沙 ...

因素，结合案件具体情况认定当事人之间雇佣关系是否成立：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间； 不适用雇主责任。 本案中：1、上诉人与华某某之间不存在直接控制、支配和从属的关系，华某某与上诉人素不相识，其系由费某某召集而来，具体从事什么 ...

，双方接受并履行是双方的意思自治，双方的约定和行为不违反法律的强制性规定。由此双方形成的关系属雇佣关系，不属事实劳动合同关系。被告辩解其与二 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。 审判长董书生 审判员谈应国 人民陪审员岳林 ...

29日出具的证明，证明第三人是孟某某个人雇佣，与原告不存在劳动关系。 2、孟某某与胡甲签订的承包协议，证明第三人发生交通事故时所做的工程不是 认定第三人属于工伤。原告不服，申请行政复议。2009年8月25日，上海市人力资源和社会保障局作出沪人社复决字（2009）第###号行政复议决定书，维持了被告作出 ...

安全生产，原告下属供应科与被告签订了《永宁采油厂供应科装卸工管理合同》，双方约定装卸工的雇佣应适岗适员，按季按标准支付某卸劳务费用；装卸工必须服从安排，遵 ，要求依法确认原、被告之间不成立劳动关系并由被告承担本案的诉讼费用。 本院认为：劳动关系和劳务关系最本质的区别在于：提供劳动的一方是不是单位的成员 ...

原告办理社会保险，支付经济补偿金及加班费、工资差额部分。2009年8月25日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，通知 ，而应为劳务合同，二者之间的关系应为劳务雇佣关系，所产生的纠纷不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。故上诉人的 ...

，未经我同意，想解除就解除，这种做法本身就违反了劳动法和劳动合同法关于劳动合同依法成立，即具有法律约束力的规定。我请求继续履行合同，这完全符合法律的规定 退休工人，其三金由平煤建井处缴纳，因此，原告不再是可以建立劳动关系的主题，其与被告所签订的合同属于劳务(雇佣)合同，双方应当安照合同全面履行自己的 ...

原、被告的诉辩意见，并征得双方当事人的同意，本院归纳本案的争议焦点为:1、本案是否适用劳动仲裁前置程序及原被告之间是否存在雇佣关系，原告对损害后果是否存在过错。2、 当庭证言一份并附证言一份，主要内容为：“2007年10月，邓长贵联系我和原告等四人到沁阳市万事达职工工地，雇主李某乙，领班王秀合，王秀合 ...

，税金及有关费用除外，余款皆拨给乙方施工使用，甲方不得无故扣留，否则应承担一切责任和经济损失。4月9日，林州九建富饶新城X号楼项目部(甲方)与被告梁某某( 还是贾某某与林州九建系劳动关系的问题。本院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系，雇佣关系是指当事人约定一方于一定或 ...