； 9、施工合同文本，拟证明两被告之间的法律关系； 10、原告妻子收入证明，拟证明原告妻子在外打工期间的收入状况； 11、湘阴县公安局临北派出所及 \"赔偿义务人\"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...

周某某对双方的雇佣关系无异议，法院予以确认。亨亚达公司认为蒋某某与周某某之间是劳动合同关系，但未提供证据，法院不予采信。虽然亨亚达公司与周某某签订了 伤害，雇主亦应承担赔偿责任。（2）受害人既可以基于第三人的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主的雇佣关系向雇主主张权利，并且这两个侵求权是分别独立 ...

确切证据，且与其要求赔偿误工相互矛盾，再者，夫妻之间是相互扶养而不是单方扶养的义务，死者邓某某也不具备抚养20年的能力，退一步讲，即使需要抚养，其 本案是雇员受害赔偿纠纷，从本质上讲雇员受害赔偿纠纷是雇佣合同纠纷，不是侵权纠纷。获得精神损害赔偿的前提是要有侵害人身权的侵权行为才可以，而雇佣过程中工伤的 ...

认定被告系二原告的雇员，自2008年9月到2009年7月3日在原告处工作，负责管理“神州书城”网店的销售工作，在此期间原、被告之间形成了雇佣关系 ，在淘宝网上购物注重卖家信用，卖家信用等级与交易量密切相关，上诉人郭某某的侵权行为还造成“神州书城”网店客户流失、交易量下降、卖家信用等级相对不高等无形损失 ...

，因此，两被告之间的合同关系应为买卖法律关系。（二）杨某某与莱斯公司和鼎旺设施厂之间是雇佣关系还是义务帮工关系的问题。雇佣法律关系是指雇员利用雇主提供的 无过错，根据法律规定，应推定两被告有过错。两被告共同雇请原告杨某某卸货，应推定两被告共同侵权。故两被告应对杨某某在从事雇佣活动中受伤造成的医疗费用、 ...

丁、戴某因与被上诉人袁某戊、洞口县丰茂水泥有限责任公司（以下简称洞口丰茂水泥公司）雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于某○○八年五月七日作出的（ 等人的控制、指挥，袁某戊与曾某壹等合伙人之间的用工情形符合雇佣关系的法律特征，原判据此认定双方之间形成雇佣关系并无不当。曾某壹与被上诉人洞口丰茂 ...

夏某自身安全注意不够，以致发某了人身伤害事故。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的， 称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...

某庚、赵某、原审第三人朱某辛、湘潭某集团有限公司（以下简称某公司）雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省湘潭市X区人民法院（2011）岳民初字第X号民事判决， 四、工程结算表与本案无关，只能证明潭建公司与赵某之间的工资结算事实；五、湘潭市公安局雨湖分局窑湾派出所的暂住证，在一审中上诉人并没有异议，在一审中也 ...

）。公民身份号码：（略）。 上诉人潘某与被上诉人黄某、原审被告向某雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省溆浦县人民法院（2010）溆民一初字第X号民事 证明案件的客观事实，证据不足；三、一审法院将上诉人潘某与被上诉人黄某之间的承揽关系，认定为雇佣关系，适用《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

陈某某雇佣，在装卸玻璃时受伤，该事故发生在某某公司、陈某某和被告某某公司之间的加工承揽合同履行过程中，不属于安全生产事故，故其公司不应承担赔偿责任。对于 的过错行为间接结合发生同一损害后果，双方不构成共同侵权。某某公司承担的是第三人对雇员的侵权责任，该责任与陈某某应承担的雇主赔偿责任系不真正连带的赔偿 ...