与上海市徐汇区xx酒楼有限公司签订劳动合同一份，约定由原告至该公司工作，每月基本工资为960元，其余奖励工资按公司当月经营情况确定，合同期限自2008年12 为1,950元。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为28,838元，餐饮业职工年平均工资为29,870元。 再查明，辽x的机动车投保交强险于被告 ...

应当由相关户籍部门出具原告在本市长期居住的证明予以证实；误工费同意按照本市餐饮业职工年平均工资扣除每月960元后予以计算；鉴定费、律师代理费不属于交强险的理赔 2008年3月8日，原告与“xx湘菜馆”签订劳动合同一份，约定由原告在该单位担任行政总厨兼技术总监，合同期限自2008年3月12日至2009年 ...

查明，原告为非农业家庭户口。2007年10月1日，原告与上海赤坂亭餐饮有限公司签订劳动合同一份，约定由该公司安排原告在虹梅店担任店长工作，每月工资 000元，合同期限自2008年10月4日至2009年10月3日。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为26,675元，外商投资单位餐饮业职工年平均工资为34 ...

某作为直接的侵权人，应承担相应的民事责任。被告某某出租车公司与被告孔某某签订的合同虽约定车辆发生交通事故，被告某某出租车公司不承担责任，但肇事车辆的机动车 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”的规定，本院参照甘肃省2008年住宿餐饮业的人均工资标准，从肇事之日计算至定残的前一日。对原告主张的住院 ...

应予以支持。原告主张误工费按年人平均生活费三倍计算，因原告未能提供其经营餐饮业及收入情况的有效证明；另护理费按月工资1000元计算，原告亦未能证明护理人员 提供其经营餐饮业及收入情况的有效证明予以证实；上诉人在原审虽举了护理人员廖秀兴月工资1000元的证明，但其未能举出诸如双方签订的劳动合同或工资发放 ...

遭受的损害后果承担全部的民事赔偿责任。陈某某与颐心公司双方在陈某某受伤后签订的协议系双方真实意思表示，未违反法律规定，合法有效，陈某某与颐心公司均 确定上诉人的误工费数额，但实际上上诉人在受伤前是从事餐饮业服务工作，按照二审提供的证据，上诉人当时的工资标准是每月2,800元，故请求按照上诉人该工资标准 ...

每月上交收入2000元。依据河南省2010年道路交通事故人身损害赔偿标准，2010年餐饮业平均工资为x元/年，居民服务和其他服务业为x元/年，交通运输行业平均 元。 16、信阳市运输集团有限责任公司光山客运公司与章某某签订的客运班线经营合同书，依据该合同，章某某自2010年1月1日至2010年12月 ...

1月1日，原告与上海xx餐饮有限公司签订劳动合同一份，约定由该公司安排原告从事管理工作，每月工资为3,302元，合同期限自2008年1月1日至 原告提供的证据并不足以证明其因伤误工减少的收入情况，可由本院参照本市餐饮业职工年平均工资以鉴定结论为限酌情判定为12,445元。关于交通费424元，综合原告的 ...

护理费5178元（护理人员二人李××、李××，因二人从事餐饮业，按2006年行业职工平均工资，住宿和餐饮业为x元/年计算）。2007年4月19日，经 责任公司将豫x号车在第三人中国人民财产保险股份有限公司平顶山市分公司投保，并签订《机动车辆保险单》一份，其中第三者责任险保额为x元，保险期限从2007年 ...

简称《交通事故赔偿标准》）中“城镇居民人均可支配收入”为x元，“住宿和餐饮业”年平均工资某x元，“住院伙食补助费”每人每天为40元。 上述事实有经庭审查证属实 中的4426元，无事实及法律依据。 （二）根据交强险条例及交强险合同条款第八条的规定，对于受害人的医疗费用、住院伙食补助费保险公司在医疗费x元 ...