内履行。 原审法院认为，孔某某在工作时间因工作原因受伤，已被行政机关认定为工伤，应享受工伤保险待遇。齐生粮油公司应当支付孔某某的住院伙食补助费59天×10元/天× 、孔某某的伤不构成工伤；二、该劳动仲裁案件的提出超过了一年的最长期限；三、裁决书认定x.6元的赔偿数额缺乏事实依据和法律依据。齐生公司诉称 ...
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月到济源市电力电气工程公司工作。该公司具备法人资格，独立核算，自负盈亏。2007年1月26日，原告与丰源电力工程分公司签订为期1年的劳动合同。2008年 原告与被告丰源电力公司签订为期一年的劳动合同。2008年12月31日劳动合同期满后，被告丰源电力公司组织包括原告在内的合同到期职工进行培训考试，原告 ...
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木器公司与被告签订《企业兼并合同》，约定由被告兼并木器公司，接收木器公司目前的所有资产和债务；被告一次性出资人民币236万元作为总兼并费用，交由木器公司偿还债务 工人的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，可合并计算为连续工龄”规定，上诉人的工龄应从1976年算至 ...
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本案现已审理终结。 原告王某某诉称，原告于2008年1月17日进入被告单位工作，双方签订了为期一年的劳动合同。约定每月工资为人民币1,700元，原告住 2008年10月，被告办公场所搬迁，原告的工作内容发生变化，双方对原合同进行了相应的调整，即原告工作时间调整为被告单位员工下班后打扫办公场所。原告工资 ...
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补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 七条“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。”被告都邦财险三门峡营销部应当 ...
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补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 七条“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。”被告都邦财险三门峡营销部应当 ...
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年的人均工资x元，月平均工资为1919元，原告的工作时间为2003年7月至2009年7月，经济补偿金应为x元（1919×6.5）。被告为铸造 被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长程维强 审判员白刘英 代理审判员李 ...
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于2009年6月16日提出申诉，已超过法定一年的仲裁时效。判决：驳回原告张某某的诉讼请求。案件受理费10元，由张某某负担。 宣判后，上诉人张某某不服 上诉人的申诉请求超过了1年的仲裁时效。 经审理查明，二审查明事实与一审相同。 本院认为，上诉人在被上诉人路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4 ...
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于2009年6月16日提出申诉，已超过法定一年的仲裁时效。判决：驳回原告杨某某的诉讼请求。案件受理费10元，由杨某某负担。 宣判后，上诉人杨某某不服 上诉人的申诉请求超过了1年的仲裁时效。 经审理查明，二审查明事实与一审相同。 本院认为，上诉人在被上诉人路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2005年8 ...
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于2009年6月16日提出申诉，已超过法定一年的仲裁时效。判决：驳回原告闫某某的诉讼请求。案件受理费10元，由闫某某负担。 宣判后，上诉人闫某某不服 上诉人的申诉请求超过了1年的仲裁时效。 经审理查明，二审查明事实与一审相同。 本院认为，上诉人在被上诉人路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年5 ...
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