，用人单位应当向受伤职工一次性支付医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、停工留薪期内的工资和福利、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、住院期间护理费、辅助 、停工留薪期内的工资和福利、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、住院期间护理费、辅助器具费、后续医疗费等。至于标准，原告主张被告的月平均工资 ...

元、护理费5,400元、营养费2,700元、一次性医疗补助金及伤残就业补助金23,236元、按上海市最低工资标准支付原告至退休止的工资。上海市青浦区劳动 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 审判员徐 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某环卫服务有限公司诉称：被告是由非正规就业组织某街道公益服务社输出到原告处从事保洁工作，被告的报酬是由某街道 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 审判员夏明霞 书记员李 ...

嵩巍金科线材厂的劳动关系，巩义市嵩巍金科线材厂还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、36个月解除或终止劳动关系时统筹地区 嵩巍金科线材厂应当支付康某某医疗费1597.30元，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付康某某住院伙食补助费84元（10×70%×12），并支付康某某 ...

公司破产前即2001年度统筹地区职工月平均工资标准508元计算。故原告请求的一次性伤残补助金计算为2664元，一次性工伤医疗保险金计算为6096元，一次性伤残就业补助金计算为x元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《工伤保险条例》第三十五条和《河南省实施暂行办法》第三十 ...

补助金、伤残就业补助金，该补助金不以劳动者是否需要再就业为前提。因双方建立特殊劳动关系，农工商超市支付姜某某的工资应不低于上海市最低工资标准，不足的部分 第三、四项，依法改判不支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及工资差额。 被上诉人姜某某答辩称：原审判决总体是根据事实和法律作出的，故不同意农工商 ...

灵鑫公司按照国家规定给予工伤保险待遇，2009年2月5日灵宝市人事劳动和社会保障局作出豫(灵宝)工伤认字(2009)X号工伤认定通知书，确定李某某因工 称：原审判决中在工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算中，所采用的标准错误。根据灵宝市人事劳动和社会保障局和三门峡市劳动和社会保障局关于工伤保险 ...

月平均工资为1750元）的标准计算，一次性工伤医疗补助金为8个月的职工月平均工资，即x元（1750×8），一次性伤残就业补助金为16个月的职工月 龙包装有限公司负担。 上诉人河南世纪龙包装有限公司上诉称，郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局在作出周某某工伤认定后未书面通知河南世纪龙包装有限公司，剥夺了 ...

，故被告愿意承担其相关的工伤待遇，并表示同意按照法律规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、 ，以此证明原告1999年11月工伤的事实及2000年4月鉴定为符合工伤鉴定标准十级； 5、被告加班调休单七份及2005年度企业年金储蓄存额结算单一份 ...

日，原告在上班途中发生交通事故受伤。2008年9月2日，上海市浦东新区劳动和社会保障局认定原告的受伤为工伤。2008年12月29日，被告发给原告《合同 终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对此被告并无异议，故被告应按上年度上海市职工 ...