月-2006年5月期间的月均工资为882元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 ，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
//www.110.com/panli/panli_241808.html-了解详情
一2006年5月期间的月均工资为609元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
//www.110.com/panli/panli_241804.html-了解详情
月-2006年5月期间的月均工资为580元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 ，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
//www.110.com/panli/panli_241801.html-了解详情
1月-2006年4月期间的平均工资为806元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 ，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
//www.110.com/panli/panli_241754.html-了解详情
1月-2006年4月期间的平均工资为491元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 ，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
//www.110.com/panli/panli_241748.html-了解详情
月-2006年4月期间的月均工资为492元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 ，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
//www.110.com/panli/panli_241735.html-了解详情
-2005年12月期间的月均工资为502元。2005年12月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 证据证明其向被告主张过权利，双方的事实劳动关系自2005年12月原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了 ...
//www.110.com/panli/panli_241726.html-了解详情
工资加奖金制，月均工资为500元。2004年3月31日原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 证明其向被告主张过权利，双方的事实劳动关系自2004年3月31日原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了法律 ...
//www.110.com/panli/panli_241725.html-了解详情
法规为曹某支付拖欠的工资及提成，经济补偿金，也不补办社会保险手续。且因三业公司一直没有为曹某办理失业保险，导致曹某失业后无法按规定领取失业保险金。请求法院判决 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
//www.110.com/panli/panli_229314.html-了解详情
5个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 公司在此后几个月逐步解决了她的工资待遇问题，此后2个月内何某某一直在华信雅洁公司工作，并未再提出辞职请求。故2008年6月10日，华信雅洁公司对 ...
//www.110.com/panli/panli_187211.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务