木工，工资为某件制，月平均工资为3206元,被告未为某告缴纳外来人员综合保险。2007年7月13日原告在上班时因工负伤，闸北区劳动和社会 医疗费用x.30元，经上海市闸北区劳动争议仲裁委员会委托中国平安财产保险股份有限公司上海分公司上海外来人员工伤保险服务中心进行核查，原告支出的医疗费用中有x.40元 ...

,000元和2010年4月工资1,200元、缴纳2009年5、6月的上海市外来从业人员综合保险。 另查明：被告被辞退前月平均工资为1,274元。 以上查明的事实 之日起十日内为被告方某缴纳2009年5、6月的上海市外来从业人员综合保险费； 二、原告上海某日化有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告方 ...

条、第三十一条、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》（修正案）第十四条之规定，本院判决如下： 一、原告上海XX有限公司于判决生效之日起 XX有限公司于判决生效之日起七日内支付被告姚XX医疗费1,625.72元; 三、原告上海XX有限公司于判决生效之日起七日内支付被告姚XX停工留薪期工资22,050元 ...

审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告窦某及其委托代理人彭某、被告上海某日用品有限公司的委托代理人许某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告窦某诉 工资按双倍计算，缺乏法律依据，本院不予支持。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按《上海市工伤 ...

为周期的综合计算工时工作制。被告未为原告缴纳工作期间的上海市外来从业人员综合保险。 审理中，经本院主持调解，原、被告达成如下一致协议： 一、被告上海xx精密模塑有限公司应于2010年6月21日前一次性给付原告赵xx解除劳动合同经济补偿金等共计人民币9000元； 二 ...

3份、企业法人营业执照（副本）1份、误工收入损失证明1份，证明原告在上海谷雅食品有限公司工作，每月收入3,000元（工资2,500元、电话费200元、 属合理费用，本院予以认定。 4、残疾赔偿金：根据原告提供的临时居住证、外来从业人员综合保险缴纳情况1份、聘用合同等证据，可以认定原告在城镇居住已满一年 ...

9,931.03元；4、被告补缴原告2009年2月至2009年8月期间的综合保险；5、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金4,000元。2009年11月 仲裁裁决书作出裁决：1、被告补缴原告2009年2月至2009年8月期间外来人员综合保险费1,668.30元；2、原告其余请求不予支持。裁决后，原告不服 ...

止。原告现仍在被告处工作，被告为原告缴纳2003年8月至今的外来从业人员综合保险。2009年1月20日原告经上海市职业病医院诊断为铸工尘肺一期。 2007年6月至2007年11月期间休息日加班工资人民币803.06元。 四、被告上海某某金属有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告严某2007年2月工资 ...

社会保险关系的手续，将原告的劳动档案和社会保险转移到南昌市美达物业有限公司。 被告上海某物业工程有限公司答辩称：原告的请求超过了法定仲裁时效。劳动争议申请仲裁 上海市，已为原告缴纳了2008年1月至2009年9月期间的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因拖欠劳动 ...

员工。故原告起诉要求不为被告补缴2010年10月10日至11月30日的外来人员综合保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币x.83元，不支付 期间在原告公司的某酒吧筹备组担任营运副总，由原告公司负责人陈浩生签字批准的上海某酒吧筹备组工资发放事宜为证，因此2010年10月10日至12月3日期间 ...