线总厂于2005年9月15日签订了终止劳动合同协议，也因其部分内容与人民法院生效判决所确认的事实相抵触而不能产生法律效力，故对李某某要求确认其与 应得工资收入和经济补偿金共计x.5元，补缴社会保险、滞纳金及住房公积金，并自2008年3月起按月足额缴纳，支付2001年4月下基层锻练期间停发的工资780元 ...

的婚生子。1997年7月22日胡某某、阳某甲经四川省郫县人民法院调解，双方达成了调解协议，协议的内容为：胡某某、阳某甲离婚；阳某乙随胡某某生活，阳某甲每月 甲公积金和住房补贴个人分户打印表，以证明阳某甲的住房公积金缴纳情况。经质证，阳某甲认为该三份证据不属新证据，不予认可。 原审认定，阳某乙之母胡某某 ...

我缴存住房公积金；5、承担本案的诉讼费用。 被告中行辩称：历某系周口地区运输公司员工，我行曾短期雇佣其从事辅助工作，2004年曾签订过短期用工协议， 劳动关系及相关社会保险手续均在周口地区运输公司，该单位截止目前仍然在为其缴纳职工基本养老保险费用。因此请求法院驳回原告的诉讼请求。 原告历某向本院提交了 ...

房产维修处的决定》复印件一份、1997年7月20日，《房产维修处管理办法兼协议合同书》一份、2009年12月23日，洛阳市方圆印章艺术有限责任公司证明一份； 11.4元、住房公积金26元后，实发生活费188.20元。自1999年6月始至2005年5月止，詹某某每月应发、实发生活费数额每月都不一致，主要 ...

原告申请内退。被告既未严格审查原告是否符合内退条件，也未与原告签定任何内退协议，口头通知原告回家等待。2008年6月，原告得知被告将其以非上市公司的内退 。另查明，被告为原告交纳的养老保险费基数851元，住房公积金的缴费基数为600元。 本院认为：被告在原告不符合内退规定的情况下为原告办理某退，属无效 ...

1700元/月减去350元，每月补1350元）；为其补缴养老、医疗、失业及住房公积金和相关津贴（包括绩效津贴每月400元、山区津贴每月200元、地方补助每月680 也无义务解决编制问题。左某甲与王屋中心校签订有聘用协议，应按聘用协议内容履行，本案不属于法院受案范围。原审裁定正确，请求驳回上诉，维持原 ...

1700元/月减去350元，每月补1350元）；为其补缴养老、医疗、失业及住房公积金和相关津贴（包括绩效津贴每月400元、山区津贴每月200元、地方补助每月 权利也无义务解决编制问题。丁某某与王某中心校签订有聘用协议，应按聘用协议内容履行，本案不属于法院受案范围。原审裁定正确，请求驳回上诉，维持原裁定 ...

1700元/月减去350元，每月补1350元）；为其补缴养老、医疗、失业及住房公积金和相关津贴（包括绩效津贴每月400元、山区津贴每月200元、地方补助每月 权利也无义务解决编制问题。刘某某与王某中心校签订有聘用协议，应按聘用协议内容履行，本案不属于法院受案范围。原审裁定正确，请求驳回上诉，维持原裁定 ...

年1月5个月的工资x元；3.被告为原告缴纳2010年10月至2011年1月的养老保险和住房公积金。审理中，原告自愿放弃第3项诉讼请求。 被告宁波 甬鄞民初字第X号，后经本院主持调解，双方于2011年1月20日达成调解协议，被告宁波某高科技有限公司一次性支付原告张某2010年9月份工资、加班工资、一次性 ...

雇主应为雇员基于人民币5136元支付公司应缴纳份额1813.01元，包括养老、失业、医疗、生育保险和住房公积金”；“雇员使用的病假不应超过10天并且在此情况下 ，且原告主张三倍工资没有依据。 以上事实，由聘用合同、劳动合同的补充协议、劳动合同、派遣协议书、电子邮件、出生医学证明、工行历史交易明细、招行 ...