5称，签领单上的签名并非其所书，可能是他人代领，且没有签领盒饭不能证明其未上班；证据6系伪造，被告从未进行考勤，也没有考勤规定；对证据 .4.3劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，经由当事人双方协商不能就变更劳动合同达成一致意见；5.4.4因技术条件或经营状况发生变化，甲方有 ...

2009年2月的社会保险费34,560元。 被告欧某辩称，其不同意某公司的诉讼请求。其不存在拒签劳动合同的行为，双方曾约定其每月工资15,000元，并不包括社会 签。 欧某对证据1、2、4的真实性无异议，但认为这并不能证明其曾拒绝签订劳动合同；对证据3真实性不予认可，系某公司对电子考勤记录进行了修改； ...

元、2009年7月工资791元、2009年1月22日至同年2月22日未签劳动合同二倍工资1,800元，并为牟某某补缴2009年1月和2月的上海市 据，应予支持。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当依法支付劳动者相应的加班工资。牟某某工作期间被安排加班 ...

法律作为制定依据，另外，没有证据证明石某某拒绝签订劳动合同书，按劳动部的规定：企业在签劳动合同时如职工不愿签订合同，应提前三十日提出声明，原告没有证据证明石 移交不合法，损害石某某享受失业保险待遇，此移转行为无效，即不能产生解除劳动关系的后果。 对于被告提供的证据原告提出：对证据1医院票据有异议，该联 ...

8月——2009年6月的其它社会保险x元；因客观原因不能补缴，被告支付相应的损害赔偿及补偿；8、被告补签无固定期限劳动合同并履行无固定期限劳动合同 导致公司一人员对原告大打出手，致原告因工作原因在公司被打伤。 上述事实，有劳动仲裁委不予受理通知书、往来明细账及双方当事人陈某等证据在卷佐证。 本院认为， ...

船务代表处，但该“公司”与香港某船务代表处在名称上存在差异，不能反映该“公司”在履行与李某签订的劳动合同。因此本院对某公司的辩称意见不予采信，同样该“ 生效之日起五日内支付原告李某2008年5月至2009年3月期间因未签书面劳动合同的双倍工资差额61,028元； 三、被告某（中国）投资有限公司于判决 ...

上面徐某签字的真实性，并认可徐某原是其车间主任，但认为证据与其无关，协议内容不能代表其意思；对证据6工资单的真实性未表示异议，但认为这仅是其被被 平时加班144小时、星期六加班12天的时间和工资1.5倍进行计算所得；而主张的未签劳动合同双倍工资7200元，则是扣除了一个月的签约磋商期，实际按6个月计算 ...

的劳动合同有双方的签字认可，劳动行政处罚不影响原告与其在形成事实劳动关系期间补签劳动合同，法律并未禁止补签合同，故应当是有效的。 本院认为：原告提交的 本院予以支持。被告安邦保险河南分公司未为原告刘某某参加医疗保险，致使原告工作期间不能享受医疗保险待遇，但原告未提供在工作期间应享受医疗待遇的证据，故对 ...

委托代理人：黎媛，重庆志平律师事务所律师。 委托代理人：卢某某 上诉人李某某因劳动争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第X号民事判决，向本院 均未发放的事实不能成立，其请求不予支持。按照《劳动合同法》的要求，2008年1月起被告多次要求与原告签订劳动合同，将拟签合同文本交原告持有 ...

对此裁决不服，依法提起诉讼，请求依法判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金5798.25元；支付原告因未签劳动合同的双倍工资x元；支付原告因双休日(周六)均提供正常 支持。原告提交的发货单、出库单虽然显示被告在周日对外发货，但该证据不能证明原告有加班的事实及加班天数，对该组证据，本院不予采信。对于原告 ...