7月于今的养老保险金、职工医疗保险金、失业保险金；新郑市新烟联运队支付解除劳动合同经济补偿金x.60元；依法享受失业待遇；新郑市新烟联运队依法退还收取的 至2011年6月期间的养老保险费、医疗保险费，个人缴纳部分由丁某承担；新郑市新烟联运队支付丁某解除劳动关系经济补偿金6800元；新郑市新烟联运队支付 ...

，2009年6月30日被告出院后，仍在其单位上班，被告未要求解除劳动合同。在未解除劳动合同时，原告没有义务支付被告伤残费用。故请求法院依法判令： 日内为被告董某缴纳2008年11月至2009年6月的养老保险费，其中单位和个人各自承担应缴纳部分，滞纳金由单位承担（具体数额以缴费当日社保局核算数据为准）。 ...

其劳动岗位的调整而此后未再到被告华夏公司上班，并提请仲裁要求解除劳动合同，该行为符合《劳动合同法》的有关规定，该院予以支持。同时，被告华夏公司应自2008 档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失，现原告徐某已重新就业，故对其该项主张 ...

关系，所以让二运公司再次承担刘某甲这期间的工资没有法律依据；赔偿经济补偿金要件是双方自愿解除劳动合同，刘某甲属于旷工违规，不在补偿范围；关于住房公积金，是非 。2006年9月刘某甲自谋职业，2006年9月18日，刘某甲将其个人档案从洛阳市X区事业所转入洛阳市职业介绍服务中心。2006年9月8日刘某甲 ...

职务，另行安排工作。同年5月14日，冯某与渤海财保广西公某进行办公某品与个人印章的交接。在此期间，渤海财保广西公某通过银行转帐向冯某支付了工资，其中 合某的工资x元（5200元/月×9个月）；5、渤海财保广西公某双倍赔偿解除劳动合某经济补偿金x元（5200元/月×1.5个月×2倍）。 另查明：渤海财保 ...

保险费，具体补缴办法及补缴数额由汝州市养老、医疗保险经办机构依法核定。其中个人应负担部分由被告尤某承担。二、原告天瑞集团铸造有限公司应在判决书生效后 回公司重新上岗。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对尤某的经济赔偿责任。故天瑞公司关于其并非单方解除合同 ...

复印件，证明原告与被告于2006年11月8日达成的解除劳动关系和承担赔偿责任的协议无效，被告与原告仍然存在劳动关系； 证据5、（2008）岳中民一终字第 条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...

年9月3日，原告诉至法院。 本院认为：本案应定劳动争议纠纷。原、被告双方签定的聘用劳动合同是双方的真实意思表示，没有违反法律规定，应受法律保护 黄某平 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的； ...

劳动关系后，田某某向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除劳动合同经济赔偿金x元，支付拖欠的工资x元，为被告补办 劳动者应享受的法定权利，只要未缴纳失业保险费的客观事实存在，用人单位就应赔偿劳动者的失业保险待遇损失，故原告要求不予支付被告失业保险待遇损失的诉讼请求 ...

劳动关系后，郑某某向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除劳动合同经济赔偿金x元，支付拖欠的工资x元，为被告补办 劳动者应享受的法定权利，只要未缴纳失业保险费的客观事实存在，用人单位就应赔偿劳动者的失业保险待遇损失，故原告要求不予支付被告失业保险待遇损失的诉讼请求 ...