条、第二十七条、第二十九条，原《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定，判决如下：原告顺德市X 。 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人关于被上诉人故意拖延办理认定工伤与伤残评定及受伤有自残嫌疑均未能在法定期间内提供充足的证据予以证明，因此 ...
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工伤保险有关待遇。被上诉人应以上诉人受伤前12个月的平均工资1735元作标准，按《广东省工伤保险条例》第四章的有关规定赔偿给上诉人。关于停工留薪期的 厂个人独资企业业主，应对该企业所负的债务承担无限清偿责任。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、 ...
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七级伤残，原告依法应支付给被告一次性伤残补助金9525.60元(因被告受伤前12个月的月平均工资标准低于南海区上年度企业职工平均工资1323元/月的60％，故应 其向被告收取的押金500元，应予以返还。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条 ...
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）元；住院伙食补助费以住院97天按本地因公出差伙食补助标准30元/天的70％计算是2037元；一次性伤残补助金计发14个月为（略）.8元；一次性伤残就业补助金 要承担民事责任，故对原告该请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十 ...
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前的月平均工资额1550元为基数，并结合被上诉人陈某的伤残等级，依法定标准计算出被上诉人陈某可享受的各项工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人佛山市X镇申美 请求于法无据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第(一)项的规定，判决如下： ...
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职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《湖南省实施＜工某保险 子腾 代理审判员李某 二○一二年一月十日 书记员曾海洋 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照 ...
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）东民一初字第X号民事调解书对上述调解协议进行了确认。 本院认为，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位有为职工参加工伤 劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 ...
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X号。 法定代表人李某，局长。 委托代理人刘某某、吴某某，重庆市X区工伤保险所工作人员。 原告重庆市某建筑安装工程有限公司诉请被告重庆市X区人力资源和社会保障 工伤认定，按照修订前的《工伤保险条例》标准计发工亡待遇或一次性伤残补助金于法无据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ ...
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工资2175.25元（26103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。关于原告的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准问题,原、被告双方亦有争议,而原告停工留薪期满 对原告的该请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、原《工伤保险条例》第某十九条第某款、第某十 ...
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应当支付一次性医疗补助金x.5元(30965元／年÷l2月／年×6月)和一次性伤残就业补助金30965元(30965元／年÷l2月／年×l2月)；治疗期间的护理由 和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》(渝劳社办发[2004]X号)第二条和第九条之规定和《中华人民共和国民法通则》第五条 ...
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