证明：会某核算中心对核算单位支取备用金的审核，从《汝城县会某核算中心备用金管理制度》的通知（汝财核算[2002年]X号）精神来看，会某核算中心对核算单位 ，本院决定对被告人蓝某犯挪用公款罪减轻处罚，犯玩忽职守罪从轻处罚。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条（一）项，对被告人蓝某适用《中华人民 ...

原告是依法解除劳动关系，其已依法享受工伤待遇。 经查阅原湖南省郴州市高亭司煤矿档案，原告与该矿签订了《郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》，协议书第3条 和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动全同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的 ...

劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008年2月 合同解除后，东晨模具公司应当为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，该项请求本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民 ...

新合议组成员存在需要回避的情形，故，原告关于第X号决定的做出程序违反回避制度的主张缺乏根据，本院不予支持。 二、原告证据能否证明复审商标在2000年11月 ，本院依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，本院判决如下： 维持被告国家工商行政管理总局商标评审委员会商评字〔 ...

（2010）平刑初字第X号刑事判决书、）平舆县国家税务局税源档案信息、国家税务总局关于印发《税收管理员制度（试行）》的通知—国税发（2005）X号、税收管理员工作 损失已被追回，可以对二被告人免于刑事处罚。根据本案的事实及量刑情节，依照《中华人民共和国刑法》第三百九十七条、第二十五条第一款、第三十七条 ...

的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销经理）； 15、销售部异地工作福利制度，证明被告应该补贴在异地工作的原告1200元/月的岗位津贴； 16、当事人 义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

》，注册信息表，资格证，证明被告是合法的证券投资咨询机构； 3、被告内部的管理制度和执业规范，证明被告提供服务时所持的原则，并做了大量的工作； 4 部分诉请，即被告酌情返还原告咨询费，相当于2.5个月的费用。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零八条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

个月），合计4592.5元。关于原告要求补发工资的主张，因我国现行的分配制度为按劳分配，且原告在被告单位所从事的是销售业务，按照被告单位的规定， 张X忠办理人事档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

在家，原审认定李某某未请假无故不上班与事实不符。2、原审查明气垫厂根据企业管理制度，作出对李某某按自动离职的处分决定并送达与事实不符。李某某到目前 原审判决、改判支持其诉讼请求的上诉主张不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...

，其性质是人民团体，其工作人员参照国家公务员制度进行管理，并且依照法定程序核定编制。本案中，上诉人刘某某的人事档案虽然在被上诉人处存放，但上诉人不具有被上诉人 理由证据不足，不能成立，本院对此不予支持。原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...