工作需要，从事甲方安排的管理岗位工作。甲方有权根据业务工作需要和乙方本人情况，在双方约定的同一岗位序列内调整乙方工作岗位，乙方应当服从甲方的调整。 中国人民财产保险股份有限公司员工薪酬标准变动审批表》显示：被告熊某变动前序列为管理岗位层，月基本工资752元、月岗位津贴1755元、月标准业绩奖金5846 ...
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至2010年3月5日到总公司培训。因李某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知。立即生效。”2009年 诉讼，请求法院判决如其诉请。 以上事实，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书、落款时间为2010年1月10日的通知、农业银行帐户明细单等证据以及原、被告的 ...
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至2010年3月5日到总公司培训。因杨某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知。立即生效。”2009年 诉讼，请求法院判决如其诉请。 以上事实，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书、落款时间为2010年1月10日的通知、农业银行帐户明细单等证据以及原、被告的 ...
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了一份期限为2008年7月1日至2011年6月30日的劳动合同。被告每月工资5500元。2010年1月15日原告以被告不服从上级主管工作安排，拒绝执行上级 为5天，现被告未休，则原告应支付折价工资。因原告已经支付了被告正常工作期间的工资，故原告还应按照200%的标准支付被告2009年未休年休假的折价 ...
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年3月5日签订劳动合同，约定工资为1,200元。原告担任董事夏某的司机，由于原告的工作时间取决于夏某的工作安排，不具有打卡考勤的可行性，因此 、伙食补助费200元以及2007年加班工资补差600元。其公司服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、工资支付 ...
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公司水上乐园娱乐项目实行分时运行关闭，周某戊、肖某乙及其陪同亲属应当服从工作人员安排，周某戊、肖某乙在停运设施上玩耍时，其监护人尤其要 被上诉人周某戊负担413元，由被上诉人祁东县燕子岩温泉度假休闲有限公司负担274元。 本判决为终审判决。 审判长肖某星 审判员罗国潮 审判员蒋立新 二0一0年三月四日 ...
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别的锅炉工均能服从公司安排，唯独被告及袁洪达、陈远先三人说不能干，并擅自离开公司。另外被告年龄偏大，不再适合从事锅炉工的工作岗位，原告 ：双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告没有为被告缴纳社会保险费即违法，又违反劳动合同的约定，故原告百分食品公司应为被告冯 ...
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。别的锅炉工均能服从公司安排，唯独被告及袁洪达、冯正喜三人说不能干，并擅自离开公司。另外被告年龄偏大，不再适合从事锅炉工的工作岗位，原告出于 的请求。 被告陈某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证期限内，原告 ...
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双方形成了劳动合同关系。牛某某作为无线电四厂的职工，应当遵守厂里制定的规章制度，服从厂里的劳动管理。从无线电四厂提供的考勤表及上下班刷卡记录可以显示，牛 能成立，本院不予支持。至于牛某某上诉理由中提到的无线电四厂不为其安排固定工作、不给予正常工作待遇、发放工资低于市里最底工资标准等问题，牛某某可以通过 ...
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公司水上乐园娱乐项目实行分时运行关闭，周某戊、肖某乙及其陪同亲属应当服从工作人员安排，周某戊、肖某乙在停运设施上玩耍时，其监护人尤其要 被上诉人周某戊负担413元，由被上诉人祁东县燕子岩温泉度假休闲有限公司负担274元。 本判决为终审判决。 审判长肖某星 审判员罗国潮 审判员蒋立新 二0一0年三月四日 ...
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