因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 上诉请求本院不予支持。何某提出原审裁定认定何某于2010年12月7日当日收到《不予受理通知书》没有证据证实，经本院到道县劳动仲裁委员会调查，该委员会确实没有何某 ...

不清楚，并表示即使该部分钱款系车贴，也应是在正常上下班的情况下公司给予员工的交通补贴，而原告在回公司前并没有实际上班；且车贴的待遇是原告之前 政策及员工手册、工资及奖金发放情况、调岗通知、处分决定、病假单、解除劳动合同通知书以及当事人庭审陈某等为证，事实清楚，证据充分。 本院认为，根据双方签订的劳动 ...

原、被告双方签署《员工离职通知书》一份，该通知书载有郭某某系质检部长、“质检工作多次出现错误”、“造成公司直接经济损失”、“公司决定辞退”、免职日期为2009年 离职通知书》已经对其享有的索赔权利作过处理，其现在提出的诉讼请求依法也应不予支持。 据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 ...

其留用。传染科搬到台下后，陈某某在新病房仍工作不努力，传染科将其辞退。陈某某没有任何专业技能，其工作表现不佳，医院职工子女长期从事临时工且表现较好的 X号仲裁调解书，并于3月20日向原告陈某某送达2009字第X号不予受理案件通知书，以原告陈某某申请仲裁时效已过为由，不予受理原告陈某某的仲裁申请。原告陈 ...

仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会作出金劳仲不字【2008】X号不予受理申诉通知书，认为原告已达到退休年龄不具备劳动者主体资格，决定不予受理。原告遂向法院提起 31日按双方合同约定应支付的工资，但这期间双方签订的劳动合同并没有实际履行，原告也从事了其他工作，原告要求仍按合同约定支付工资，不符合法律规定。 ...

营业执照，企业法人主体不存在为由作出顺劳仲不字(2002)第X号不予受理申诉通知书。2002年12月5日，原告提起诉讼。 原审判决认为：被告雇用原告在其 致使被上诉人在工作中受伤致残，依法应承担赔偿责任。上诉人主张被上诉人在事故中也有过错没有证据支持，本院不予采信。由于被上诉人是在完成受雇的工作中受伤 ...

日作出南劳仲不字(2003)第X号不予受理申诉通知书，认为“南海区X镇东联马沙陆某荣华五金厂”没有在工商行政管理部门领取营业执照，劳动争议主体不适格， 判决：1.被告陆某礼应支付原告韦某某一次性残疾补偿金7620元和一次性工伤辞退费5080元。2.被告支付原告工资800元。3.驳回原告其他诉讼请求。4 ...

人事争议受案范围为由，作出睢劳人仲不字〔2011〕第X号不予受理通知书。刘某遂诉至法院，要求：一、签订无固定期限劳动合同；二、判令 管脱钩人员遗留问题处置工作领导组，一次性将睢宁县工商行政管理局服务中心现有的107人全部辞退，并按照相关法律法规为脱钩人员缴纳了社会保险金、发放了一次性补偿金，上诉人已经 ...

事实劳某关系。2010年7月6日高众公司单方口头将余某辞退，并且拖欠余某二个月工某没有某放。现不服北京市X区劳某争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委） 工某和二倍工某为由向海淀仲裁委提出申诉，该委向高众公司公告送达了出庭通知书，高众公司无正当理由未到庭，公告费300元由余某支出。海淀仲裁委于2011年1 ...

，而且最后的一个交通肇事案件是假案。此后，凌某再也没有来我公司上班，我公司多次联系凌某，也联系不到。2009年7月份，我公司接到了凌某 网上查询信息、中华人民共和国机动车驾驶证、收据以及北京市工业企业专用发票、机动车辆保险出险通知书、机动车险定损单、送货派车单、简易程序处理交通事故认定书、商品配送结算 ...