属于社会保险补缴对象和可享受按月支付给原告退休金待遇的主体对象。原告的月工资为570元，另社会保险各项费用应依据办理缴纳而以货币现金直接支付额每月430元,不 月30日止。劳动关系终止于60岁是国家机关事业单位的规定，而原告所在单位并不属于该范围，故原告退休年龄不在60岁。被告提供两份合同终止协议是 ...

合作联社。原上海市X镇工业合作联社为事业单位,原告转入该合作联社后享受事业单位编制人员的待遇，并由该合作联社负责缴纳社会保险。2008年12月12日，因 。原上海市X镇工业合作联社已向原告开具上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明。原上海市X镇工业合作联社已办理注销登记。2008年12月30日，原告向 ...

美瀛公司于本裁决书生效之日起15日内向上海市虹口区社会保险事业管理中心为沈某乙缴纳2006年8月至10月的社会保险费计人民币(以下币种均为人民币)2,016元(其中包括沈 瀛公司无法为其办理相关缴纳社保费事宜，且美瀛公司已实际将该笔费用直接支付给了沈某乙，故沈某乙向劳动仲裁部门的申诉请求不应得到支持， ...

鹤壁分公司作为用人单位有责任提供证据证明被告董某某的实际工作年限，原告中国网通鹤壁分公司提供的证据不能作为计算被告董某某工作年限的依据，故原告中国 为被告董某某缴纳2001年3月至2008年7月的单位应缴纳部分的养老保险费（具体数额以鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准）； 三、原告中国联合网络通信 ...

厂有限责任公司为其补缴社会保险的请求不予支持。一审案件受理费300元，二审案件受理费300元，均由王某某负担。 王某某申请再审称，原审认定事实不清，回避了原一审 年以来就在被申请人单位上班的事实，对在二审时提交的与申请人的情况相同且早已办理退休手续的郑永明的证人证言不予采信，仅仅依据三份协议书片面认定 ...

期间的伙食补助问题。因云岩公司没有出台中层管理人员差旅费补助的规定，参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》，省内伙食补助为12元/天/人，肖某乙 ，肖某乙可以依法定程序办理申请审批手续。 6、关于肖某乙要求判令云岩公司为其交纳社会保险至退休之日止，该请求不属于人民法院审理劳动争议的范围 ...

与原告不存在劳动关系，原告诉请被告为其缴纳社会保险、经济补偿金及支付其十二个月工资无事实依据，请求依法驳回原告对被告的起诉。 原告为支持其诉讼请求向本院提交的 之间不存在劳动关系，属于被告内部部门调整，不影响原被告劳动关系的存续；事证第x号事业单位法人证书，真实性有异议，该证书有效期为一年时间，其在 ...

处从事机修工作，但是双方并没有签订劳动合同，也没有给原告办理社会保险手续。被告根据劳动任务的多少安排原告工作，按照工作情况支付原告工资。因为被告没有原告的 提出辞职，并不是被告用人单位提出解除劳动关系。因此原告要求被告二倍支付原告解除劳动合同的经济补偿金x.5元的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。 ...

并将确定性地给公司造成损失等理由不同意原告史某某的辞职申请并希望史某某能继续留任本公司。同日，南航湖南公司向该公司各单位发出一份《关于暂时安排史某某 x.20元；第三项内容为南航湖南公司为史某某办理社会保险转移手续；第四项内容为南航湖南公司将史某某的飞行技术档案、体检档案及相关档案处理交南航湖南公司 ...

的时效。同时原告已辞职，被告没有义务为其办理相关的社会保险，也没有义务补发工资、办理退休等。请求法院驳回原告的诉讼请求。 原审法院确认：原告1970年12 和法律依据不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位 ...