，因仲裁裁决未支持其请求，原告不服诉讼至本院。 审理中，本院委托上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2006年4月至2009年3月期间应缴城镇社会保险费金额进行核算 《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、被告上海某会展服务 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条的规定， 1,377.93元； 四、原告北京某某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告龚某某补足2008年6月至2009年4月的社会保险费3,360元 ...

合同书及工资表，证实了双方签订劳动合同的事实，同时证明了原告在被告处的工资标准，2、西沱卫生院的的证明、石柱县人事局文件、重庆市事业单位工作人员工资套改花名册、西 请求，本院不予支持。据此依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定判决如下 ...

（依照单位职工因工出差伙食补助费的70%支付，参照周口市机关、事业单位因工出差伙食补助费的标准10元/天的70%计算，按住院114天）；生活费6160元（因工伤接受 十一条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、第 ...

支持。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2008年8月至2009年3月期间被告为原告缴纳小城镇社会保险费的 及工资报酬，本院采信原告的陈述。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

元，河南财联实业总公司对原告的工资的约定是明确的。原告起诉的依据是劳动合同法第十一条、第十八条的规定，使用上述两条款实行同工同酬的前提是 福利补贴人民币共计x元。 本院认为，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。原告系被告单位的门卫，且由被告发放工资，现被告虽然辩称原告系河南财联实业总公司的员工 ...

决定LK销售的压铸机的规格以及促进在日本国内销售；原告所属花野株式会社工程事业本部，装置机械营业部营业技术课，工作地点为日本国神户市西区贝津I丁目3－2； 的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 案件受理费 ...

。故请求二审法院公正审理、判决。 幼儿师范学校答辩称：上诉人要求同在编的事业单位工作人员工资同样标准没有依据。被上诉人支付给上诉人的工资标准并不低于当地的 标准。由于被上诉人对原审判决没有提起上诉，属于被上诉人对自己权利的处分。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由 ...

职工探亲待遇的规定，亦明确享受探亲假的前提是职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作 满1年，而梁某同样不符合享受探亲假的条件。在此情况下， 的诉讼请求，缺乏依据，本 院亦不予支持。 关于替代通知期工资的争议。劳动合同法规定了用人单位应当支付替代通知期工资的三种情形。本案中，梁某和某公司 ...

不交保险的问题，在仲裁时均未提交相关证据，所以被仲裁驳回，依照劳动合同法规定，原告应当支付被告2009年1月份工资及元旦加班费2327元、经济补偿金 6、7有异议，均不予认可。 本院根据周某某的申请，依法调取洛阳市社会保险事业管理局证明一份。证明周某某于1997年参加基本养老保险，1998年10月开始 ...