次要求被告为其办理正常退休手续并给予退休待遇，但由于被告中山宾馆管理不善，将原告的人事档案丢失，导致现在原告已无法办理正常退休手续并享受退休待遇。被告 参加工作，政治面貌为群众，该同志历史清楚，在‘文革’和‘八九’动乱中未发现问题，未参加‘法轮功’组织，该同志参加工作以来，工作认真负责、兢兢业业，热爱 ...

就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划管理时收回了刘××的档案，又于上划管理后的1998年3月为刘××填报了“工资变动审批表”等 ××局应否为刘××发放生活费并安排其上岗工作。关于××局与刘××之间是否存在人事关系问题。1986年12月，刘××被招收为××局职工，并被安置到××局下属单位 ...

，与某区广播站之间形成事实上的劳动关系；依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 ，然后，再从人劳局将这些材料复印出来，以达到证明自己的档案是在人劳局管理的目的。李某某所采取的掩耳盗铃的做法，从另一个方面证明了李 ...

的名义，每人分得2000元。3、2000年1月27日，被告人李某某在人事科购置档案柜报帐时，从教育局计财科虚报4340元，其中3300元被李某某 看，存在记录内容比较模糊，笔记本之间不能相互吻合，口供不稳定、证明力低等问题，没有达到刑事诉讼法规定的“案件事实清楚，证据确实、充分”的定案标准。抗诉机关的 ...

卫生所。接管后，狮山办事处已将狮山医院、华涌卫生所的人事及工资档案移交狮山卫生所管理。2003年10月17日，狮山卫生所与原告签订《解除劳动关系 共和国民事诉讼法》第一百零八条第(二)项、最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第139条的规定，原审法院于2004年11月8日作出如下裁定：驳回 ...

公司董事会对向阳某筑公司享有人事管理权力。 原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有： 向阳某筑公司、向阳某团公司工商档案材料、农业部农企发（1994 不予采纳。 四、向阳某筑公司改制参照执行农业部、省乡镇企业管理局文件的法律适用问题。本案中，向阳某筑公司的前身系1988年成立的乡镇集体所有制企业。 ...

的名义，每人分得2000元。3、2000年1月27日，被告人李某某在人事科购置档案柜报帐时，从教育局计财科虚报4340元，其中3300元被李某某 看，存在记录内容比较模糊，笔记本之间不能相互吻合，口供不稳定、证明力低等问题，没有达到刑事诉讼法规定的“案件事实清楚，证据确实、充分”的定案标准。抗诉机关的 ...

罗公司职员在1998年11月以前均与阳光集团签订劳动合同，属阳光集团统一人事管理。当年11月2日，阿波罗公司将公司职员退回重庆宾馆，试图 是否充分。如果被上诉人状告上诉人未投入注册资金，一审法院就不应受理。这个问题归工商、外贸行政部门处理，人民法院没有管辖权；如果被上诉人要求确权，那么人民法院可以受理 ...

、民政部、国家教委(91)财综字第X号〈关于提高粮油统销价格和适当增加职工工资等问题的通知〉。 7、贵州省人事厅、省劳动局、省老干部局、省财政厅1993年3 府专议(1998)X号《关于对雷山县外贸公司管理的会议纪要》，明确雷山县外贸公司资产移交给雷山县人事劳动局养老保险办，资金作为上交保险金的款项， ...

。 被上诉人辩称：一、关于柯某某“调动”问题。其自称是“双方企业(原中林(广州)林产品联营公司和黑龙江迎春林业局)依据国家人事管理、有条有序的按调动手续调动 经营。两公司均是全民所有制企业，主管部门均是广东省林业厅，企业员工的档案资料较齐全。柯某某于1987年7月从黑龙江迎春林业局到中林(广州)公司 ...