原告投保的是一种商业保险。而商业保险与社会保险不同，商业保险是由专门的保险企业经营，以商业营利为目的保险。而社会保险是在既定的社会政策的指导下由国家 》第七十三条规定，张某甲等四人在达到60岁退休年龄后，应依法享受社会保险待遇，作为用人单位金瓷公司应到当地社会保险经办机构为劳动者办理社会保险登记，并 ...

按一年的标准发给经济补偿金。”第十一条“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”的规定，隆力奇公司 ，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，现用人单位依法终止、解除劳动关系而未就业的人员，已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断就业的职工是指：依法 ...

的文件无异议。 一审法院到新晃县X组织部调取了武某某的相关档案资料：1、企业职工工资升级审批表（时间1998年3月28日）；2、武某某的工作履历， 月X日出生，至2004年4月7日已满六十岁，已达到了国家法定的退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄 ...

省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》豫政办［1995］X号文件规定：“本办法施行后参加工作，缴费不满15年到达退休年龄的人员，按 从2007年10月开始停发了王某某的养老保险金。另查明，济源社保局系事业单位。 本院认为：根据行政诉讼法规定，公民、法人或其他组织认为行政机关和行政 ...

等。而“最低工资（亦称“基本工资”或“档案工资”）不包括延长工作时间的工资报酬，用人单位支付的住房和伙食补贴，特殊工作环境和劳动条件下的津贴以及国家法律、法规、 对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，因此，在内退期间，内退职工也就不可能在岗，内退职工所领取的退养工资（即退养费） ...

第三人）上海奇乐照相总店。 法定代表人苏某某，董事长。 委托代理人吕某某，该单位职工。 上诉人夏某某因股东权纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2004）黄民二 股人解除劳动合同，并已得到补偿；（2）已为本人补缴公积金、养老金至法定退休年龄；（3）原股金继续保留在上海奇乐照相总店内，保留股权，享有股东 ...

总公司表示，原告1987年即离开西安环境保护设备厂，与原单位已终止了劳动关系，1994年企业兼并时原告名字未在职工名册中，亦未接收原告档案，且其单位1996 所有债权债务以及人事管理，两单位交接时将原告吴某档案丢失，责任不在原告，被告就此应采取弥补措施。现原告已满法定退休年龄，被告西安市含光物业总公司 ...

劳动局洛市劳险[2000]X号文件一份，证明职工与企业签订保留养老关系协议，必须是距其退休年龄十年以内的下岗职工，并且办理终止劳动关系手续后，才能签订该 巨大的差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28日，原告李 ...

企业破产时一次性向工伤保险经办机构清偿15年的工伤费用，企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员，一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。 记录，电话记录记载的内容有被告委托代理人签名予以证明。 本院认为：原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...

补偿费后，与原企业和新公司脱离一切关系。同日，祝某甲领走遗属补偿费x元。2005年7月，祝某甲年龄到60岁，已到法定退休年龄。2007年3 驳回其诉讼请求”，应依法驳回其诉讼请求。劳动争议是劳动者和与其建立劳动关系的用人单位之间因履行劳动合同而发生的纠纷。认定劳动关系的存在应当以劳动合同或事实劳动关系 ...