建设管理办公室。住所地：佛山市顺德区X路X号。 负责人：潘某某，主任。 申请再审人(一审被告、二审被上诉人)：佛山市顺德区X街道办事处。住所地：佛山市顺德区X 这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、陈某英在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国劳动法 ...

城市建设管理办公室。住所地：佛山市顺德区X路X号。 负责人：潘某某，主任。 申请再审人(一审被告、二审被上诉人)：佛山市顺德区X街道办事处。住所地：佛山市顺德区X 请求，陈某钧案二审判决与沙红案二审判决竟一模一样。四、陈某钧在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国 ...

城市建设管理办公室。住所地：佛山市顺德区X路X号。 负责人：潘某某，主任。 申请再审人(一审被告、二审被上诉人)：佛山市顺德区X街道办事处。住所地：佛山市顺德区X 请求，严某根案二审判决与沙红案二审判决竟一模一样。四、严某根在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国 ...

工资其中发放；合同第八条约定：双方发生某动争议如协商不成到赣榆县劳动仲裁委员会申请仲裁。该合同除合同履行地为空格外均系格式合同。陈某向法院陈 人民法院劳动争议案件受案范围，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算标准如何认定；3、停工留薪期工资及经济补偿金应否予以支持。 双方当事人在二审期间均未向 ...

合同法均未明确规定。但根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕X号）、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发〔1993 因此，临颍支公司称于2005年8月以后双方劳动关系已经终止的理由不能成立，本院不予采纳。 关于本案是否超过劳动仲裁申诉时效的问题。临颍支公司与胡某之间 ...

，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例 办法》）上述办法，本人提出长期离岗休养。三十八分公司批准，“同意本人申请，按总公司1999年6月底本人工资标准执行‘技能、岗位、连动工资’总额的50 ...

。一审法院已查明县汽车站与被上诉人之间没有签署过解除劳动关系的协议，企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新的劳动关系 按基本工资来计算或调整的，所以本案要算也应按基本工资计算双倍工资。故劳动仲裁委员会和一审法院按被告的全部工资计算双倍工资是错误的。请求上级法院依法 ...

进行了一次性解决，在庭审中没有提交证据，第三项请求已超过诉讼时效且未经劳动仲裁，一审判决程序合法，事实清楚，适用法律正确，应维持。 经庭审，本院 李某某于2002年提出辞职后，民政部门根据相关文件和本人及单位申请证明同意李某某改领伤残抚恤金。2007年轧花厂进行企业改制时，李某某与轧花厂签订了解除劳动 ...

案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉 对证据2认为工商局吊销营业执照并不说明企业不存在；对证据4的证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定， ...

案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉 对证据2认为工商局吊销营业执照并不说明企业不存在；对证据4的证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定， ...