在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条一款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资；本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 不是说的很清楚了吗为何又要说“于法无据”呢在这里需要说明的是我请假可是有医院病假条的。原审法院判决书中说“仲裁费已经劳动仲裁部门裁决，现原告要求被告支付，于 ...

8月，李某进入中农科发中心工作。从2005年9月开始，李某享受中层领导的工资待遇。2006年10月，李某开始从事农药代理登记业务，任业务组组长。李某 手册”中可以查到包括山东滨农公司、海南力智公司在内的全国各地的农药企业。但查询到的企业的信息只有企业名称、地址、邮政编码、固定联系电话、传真和登记的药品 ...

、关于由芦溪县鸿发花炮厂对刘某庭等人员进行安全培训的证明。证据4、5证明被告以该企业的行为来设置原告生产基地，并获得政府认可。 6、中国人寿保险股份 、自行生产、自行销售，原告是向被告销售产品，双方存在的是买卖合同中的货款结算，并不是被告向原告支付报酬（工资）。原、被告之间不存在控制、支配和从属关系。 ...

后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二、飞行人员个人提出解除劳动合同 其自２００６年５月至为其办理解除劳动关系手续及将全部档案移交完成期间的工资收入损失的理由不能成立，法院不予支持；四、由于张某与海航公司签订的《 ...

后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二、飞行人员个人提出解除劳动 ，本院不予支持。 五、关于海航公司应否补偿胡某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。胡某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使 ...

后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。二、飞行人员个人提出解除劳动合同 ，本院予以纠正。 五、关于海航公司应否补偿晨某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。晨某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使 ...

辩护人的辩护意见为：北京馨叶高尔夫俱乐部有限公司应付朱某股本金奖励、会员卡销售收入以及未付的工资600余万元，该公司财务人员将上述300余万元作为朱某增资的股本金 为原则，暂定总经理月薪人民币3万元，每月实发2万元，余下1万元累计到企业开始盈利的第1个月时补发；副总经理1万－1.5万元；以下职员按职务 ...

食出公司向待岗人员支付了基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作出的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有 都升一级工资。相对而言，黄某甲待岗期间每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排 ...

食出公司向待岗人员支付了基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作出的待岗安排属企业的用人自主权，是对 职工都升一级工资。相对而言，高某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排高 ...