，资产转入后即由神州集团公司占有原告40％的股份。并约定工商行政管理机关核准颁发企业法人营业执照之日作为扩股公司成立的日期。合同签订后，神州集团公司于 的50多名供销公司员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及有关资产转移给原告，被告即从供销公司转入原告处工作，接受其工作安排和领取劳动报酬，形成事实 ...

联实业公司以中联人字(1998)第X号文件，确定第一批移交人员名单及移交人员档案工资明细表，此批移交人员中有被告刘某某、王某甲、李某乙、蔺 人民共和国劳动法》若干问题的意见第58条，“企业下岗待岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付生活费”及第74条“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借 ...

民事第X号，期间法院工作人员对“裕成五羊鲜花店”吴某乙做了笔录，确认“吴某甲(（略）)”是裕成五羊鲜花店的出资人，并自行管理，所以追加为被告， 店工商局档案查询，证明裕成五羊鲜花店事实。证据10五羊鲜花店工商局档案查询，证明该企业没有档案。证据11林某某身份证，证明原告身份。证据12芳村区法院对吴某乙 ...

某的别名。 6．原告代理人调查原练市丝绸总厂档案管理员黄林高的笔录、原练市丝绸总厂管理劳动工资的档案员陆某荣的笔录，以证明1995年10 没有关于参加社会保险的约定。被告单位性质是乡镇企业，乡镇企业是否必须为企业职工办理社会保险，我国法律没有明确规定，因此，湖州市劳动仲裁委员会驳回八位原告的申诉请求是 ...

对以上事实不持异议。由于镇政府多年封门，厂区无人管理，杂草丛生，房屋裂漏。李某多次请邰某回厂主持工作，均遭拒绝，邰某对此予以否认；现在的 经营管理权，非经该企业职工大会同意或作出决定，任某人不得侵犯企业利益。国务院1983年4月14日发布的《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》明确：“城镇 ...

》（劳办发[1995]X号）和《关于完善企业职工基本养老保险制度操作办法的通知》（武劳社中[2007]X号）文件规定，为原告办理了退休养老保险的审批 缴费年限。”根据《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]X号）和《关于完善企业职工基本养老保险制度操作办法的 ...

为职业病的，应当按照体检周某追溯既往职业健康监护档案，如果参保企业已按规定进行了职业健康检查并建立了职业健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由 工伤保险待遇等向第三人主张权利以及一、二审法某认为原告系第三人的企业职工，双方劳动关系没有解除，第三人从2008年起为原告办理了工伤保险手续， ...

到行政管理部报到上班，被告到原告公司报到后，不同意原告的工作安排，没有到岗上班，原告于2010年3月9日以违反员工管理条例第3.4.2.3条规定，未经 合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《沈阳市X镇企业职工失业保险规定》第十六条、第二十七条规定， ...

新乡市针织厂破产管理人处存放。 新乡X区人民法院一审认为：陈某于1980年进入新乡市针织厂工作，1994年陈某与新乡市针织厂签订书面劳动合同，存在劳动关系。1997年4月 将该决定送达陈某本人，也未及时将其的档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。双方劳动关系存续 ...

公安厅、湖南省民政厅、湖南省劳动和社会保障厅、湖南省人口和计划生育委员会、湖南省人民政府农村工作办公室下发湘农业联（2005）X号文件。按照上述文件精神，从2003年7 录用审批手续、有健全的劳动和工资关系、有完整的职工档案，并在本企业按规定履行了义务的职工。关于这一焦点问题，两原告在本案诉讼过程中 ...