起诉来院。 庭审中，原告自认系非私营企业。 上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤劳动能力鉴定结论通知书、仲裁笔录等证据在案佐证，并 单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解（略）合同时全市上年职工月平均工资为基数发放，八级6个月。一次性伤残就业补助金 ...

工作，并与徐挖公司签订十年期劳动合同。 2008年1月8日，徐挖公司出资注册成立了徐州徐挖挖掘机械有限公司（法人独资企业）。同年5月29日，徐州徐 20日，徐挖公司以“高某所从事的工作岗位调整不再设立相应职位”为由，给高某出具了解除劳动合同的决定书。后高某从徐州徐挖挖掘机械有限公司财务领取解除合同经济 ...

（商劳）工伤认字[2006]X号河南省工伤认定通知书。原告福源食品公司对该行政复议决定书仍不服，于2007年5月24日向商丘市睢阳区人民法院提起行政诉讼。2007年8月8日 十四条、《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《河南省工伤保险合同条例》 ...

在原告福鑫煤矿所属的矿井下干掘工，虽然原告未与被告签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2007年10月12日被告在入井途中因巷X路滑， 待遇的权利，原告未依法为被告参加工伤保险，且被告申请仲裁时已提出要求与原告解除劳动关系并要求一次性予以赔偿，故原告应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例 ...

钟某某于2005年3月到二郎公司工作。2006年7月3日，双方签订劳动合同，劳动合同期限从2006年7月3日起至2007年7月2日止。2006年 元。二郎公司不服，向重庆市九龙坡区人民法院提起诉讼。 在一审审理中，双方对解除劳动关系予以同意。对钟某某的住院伙食补助费84元、一次性伤残补助金4992元、 ...

谭伙新作为证人出庭作证。在庭审质询中，谭伙新陈述：其与供应公司签订了劳动合同，是该公司的合同工，由供应公司办理社会保险，并发给生活费；认为“改装后该船 了合同约定的义务。其以企业改制，需处置船舶为由，向被告发出《终止合同通知》，要求被告交回船舶，终止合同。该通知仅提出协商解除合同要求，被告不同意，供应 ...

确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 因证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2011年3月10日至今，双方存在劳动关系。 原告以仲委会的仲裁决定书[渝江劳人仲案字（ ...

该认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉，郑州市中级人民法院审理后 第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。建喜建筑材料有限公司未为邓某缴纳工伤保险，依据上述规定，邓 ...

万元；2.溆浦县企业社会保险管理局证明1份，证明均坪煤矿累计欠缴职工养老保险362万元；3.申请破产报告、溆浦县煤炭管理局文件、溆浦县人民法院民事裁定书及民事决定书各1份 ，并签订《溆浦县轮换工劳动合同》，合同规定：合同期从1989年5月5日起至1994年5月5日止，为期5年，到期解除合同。乙方（邹某 ...

餐饮有限公司的企业注册登记资料二份，拟证明被告的诉讼主体资格；3、原告的病历记录及疾病诊断书，拟证明原告的住院时间、伤情等；4、工伤认定决定书，拟 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...