，是对法律概念的错误理解。关于上诉人申请是否超过诉讼时效的问题。上诉人同意一审法院对被上诉人应支付上诉人2008年10月11日至2009年9月10日支付未签订劳动合同双倍工资的认定。对一审法院不支持上诉人要求被上诉人2008年9月11日至2010年2月27日的双倍 ...

，童某、汤某、汤某、童某向宁乡县劳动和社会保障局提出了工伤认定的申请，2010年9月9日，宁乡县劳动和社会保障局作出了不予受理通知书。2010年10月 某中受害人童某在xx公司上班，双方未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，xx公司在抗辩中提出童某代其姐姐童某赛上班，但其举出的证据不足以证明其抗辩主张 ...

能达到原告朝阳水泥厂未拖欠医药费的证明目的；对证据四的真实性无异议，但与本案没有关联性；证据五不具有关联性，被告符某在劳动仲裁期间，工伤认定决定书已经确认了 被告符某于2009年6月9日在原告朝阳水泥厂上班，实行计件工作制，双方未签订劳动合某。2010年3月28日，被告符某为原告朝阳水泥厂开搅拌机时， ...

合法，被告在法定期限内提供了以下证据: 1、刘某戊的工伤认定申请表，拟证明刘某戊向被告提出工伤认定申请； 2、第三人刘某戊的身份证复印件，拟证明第 第三人是否成立工伤没有联系。 第三人向本院提供的证据为：邵阳县人民法院民事判决书，拟证明虽然邵阳县大富岭煤矿于2011年与第三人没有签订劳动合同，但第三人 ...

》规定的工伤保险待遇的项目和标准向原告支付。原告与被告未签订劳动合同，医疗终结后既没有给被告单位提供劳动，也没有要求被告安排工作，应当认定原告与被告 原告的停工留薪期为四个月。原告诉称其本人工资为120元/天，但未提供充分证据予以证明，本院参照原告受伤时的上一年度重庆市建筑业职工平均工资24032元/ ...

信息。 被告蔡XX于2009年2月开始到奉节县龙华煤矿务工，未签订劳动合同，亦未参加工伤保险；2010年12月17日上午被告蔡XX在井下作业时头部 劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要符合相关条件的应当认定为事实劳动关系。虽然被上诉人蔡XX没有提供与上诉人奉节县XX煤炭 ...

现已审理终结。 一审法院经审理查明：贺某之子A于2007年上半年与绿野公司签订劳动合同，在绿野公司从事保洁和动物饲养工作。绿野公司工作日正常上班时间为上午8时 D受伤。2008年4月23日，贺某向北京市X区劳动和社会保障局（以下简称大兴劳保局）提出工伤认定申请。大兴劳保局于2008年5月26日作出京大 ...

与六和方盛公司签订劳动合同。2010年10月18日，赵某在工作中致左手手腕受伤。2011年3月5日，赵某向市人社局递交工伤认定申请，要求认定其2010年 ，社会保险行政部门应当受理。”赵某虽然于2011年3月5日向市人社局递交了工伤认定申请，但由于提供的材料不完整，市人社局告知赵某让其在90天内补正。 ...

：张某良在发生事故时超过法定退休年龄，其与受聘单位泉州市华兴物业管理有限公司劳动合同已经终止，其作出的《工伤认定申请不予受理通知书》，应用法律法规正确，程序合法，请求驳回原告的诉讼请求，依法维持其作出的行政决定。 第三人泉州市华兴物业管理有限公司未在法定期限内依法提交答辩状， ...

所致，但未能提供证据予以证实，且被上诉人亦不认可，故对上诉人的主张本院不予采信。上诉人未与被上诉人签订劳动合同违反了上述法律规定，一审法院认定上诉人 社会保险费等情形，故本院对被上诉人系因上诉人未签订劳动合同、未缴纳社会保险费等为由提出辞职，且上诉人同意辞职申请的主张予以采信。依照《中华人民共和国劳动 ...