协议》不予认可,否认其真实性,认为该图集与原告没关系,原告无权签订《保密协议》;对标准化办公室的收条也表示异议,认为标准化办公室2004年8月20日出具的 排气口[11]和第四排气口[10],所述支管道[2]与第二主管道[3]之间的相互隔开的两段隔板上,分别设置有第一排气口[4]和第三排气口[7],在 ...
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的公司管理制度及销售客户清单资料,证明其对公司技术信息和经营信息所采取的保密管理规定。被告对真实性有异议,并提出肖某是原告产品代理商深圳禾普公司的 ,本院对此证据予以确认。根据该移交资料清单所反映的内容,可以证实原告与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦某某在请辞申请中“提前30天提出辞职 ...
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区社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外,周某某与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》,其内容除对双方的保密义务作了约定外,其中的第 劳动关系,也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系,金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险,是因为被上诉人 ...
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向顺德区社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外,被上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》,其内容除对双方的保密义务作了约定外,其中的第 劳动关系,也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系,金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险,是因为 ...
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向顺德区社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外,被上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》,其内容除对双方的保密义务作了约定外,其中的第 劳动关系,也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系,金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险,是因为 ...
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向顺德区社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外,被上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》,其内容除对双方的保密义务作了约定外,其中的第 劳动关系,也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系,金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险,是因为 ...
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顺德区社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外,潘某某与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》,其内容除对双方的保密义务作了约定外,其中的第1 终止劳动关系,也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰公司并未单方解除与潘某某之间的劳动关系,金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险,是因为 ...
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区社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外,黄某某与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》,其内容除对双方的保密义务作了约定外,其中的第 劳动关系,也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系,金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险,是因为被上诉人 ...
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生产产品的制造公司。原告认为,被告王某某违反了与原告签订《保密协议》中竞业限制的约定,被告索维机电和被告索祥机电明知原告与被告王某某之间有竞业 本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,并按照对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市高级人民法院。 审判长芮文彪 代理审判员何渊 代理审判员王某 ...
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宣传片的事实,并在业务活动中向不特定的客户宣传。被告奥美公司虚构与国际广告知名品牌——奥美品牌之间的联系,并利用此种虚假联系,谋取竞争优势。被告奥美 内。因此,本院无法认定原告对用于制作一步厂、先锋公司宣传片的数据源文件和数据资料采取了合理、必要的保密措施。基于上述原因,本院认为,原告用于制作宣传片的 ...
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