。 原告刘某某诉称：原告系被告许昌许继仪器仪表有限公司职工，2003年11月底，原告得知被被告单方解除劳动合同，但是原告没有违反《劳动法》等相关规定，被告解除与 的劳动合同所依据的事实根据以及依何程序作出该决定，被告亦无证据证明将解除劳动合同的决定送至原告。 以上事实，有双方当事人陈某记录及书证等在卷 ...
//www.110.com/panli/panli_304846.html-了解详情
原告李某甲诉称：原告系被告许昌许继仪器仪表有限公司职工，2003年11月底，原告得知被被告单方解除劳动合同，但是原告没有违反《劳动法》等相关规定，被告解除与 的劳动合同所依据的事实根据以及依何程序作出该决定，被告亦无证据证明将解除劳动合同的决定送至原告。 以上事实，有双方当事人陈某记录及书证等在卷为 ...
//www.110.com/panli/panli_304845.html-了解详情
。 原告高某某诉称：原告系被告许昌许继仪器仪表有限公司职工，2003年11月底，原告得知被被告单方解除劳动合同，但是原告没有违反《劳动法》等相关规定，被告解除与 的劳动合同所依据的事实根据以及依何程序作出该决定，被告亦无证据证明将解除劳动合同的决定送至原告。 以上事实，有双方当事人陈某记录及书证等在卷 ...
//www.110.com/panli/panli_304844.html-了解详情
。 原告赵某某诉称：原告系被告许昌许继仪器仪表有限公司职工，2003年11月底，原告得知被被告单方解除劳动合同，但是原告没有违反《劳动法》等相关规定，被告解除与 的劳动合同所依据的事实根据以及依何程序作出该决定，被告亦无证据证明将解除劳动合同的决定送至原告。 以上事实，有双方当事人陈某记录及书证等在卷 ...
//www.110.com/panli/panli_304843.html-了解详情
。 原告金某某诉称：原告系被告许昌许继仪器仪表有限公司职工，2003年11月底，原告得知被被告单方解除劳动合同，但是原告没有违反《劳动法》等相关规定，被告解除与 的劳动合同所依据的事实根据以及依何程序作出该决定，被告亦无证据证明将解除劳动合同的决定送至原告。 以上事实，有双方当事人陈某记录及书证等在卷 ...
//www.110.com/panli/panli_304841.html-了解详情
。 原告孟某某诉称：原告系被告许昌许继仪器仪表有限公司职工，2003年11月底，原告得知被被告单方解除劳动合同，但是原告没有违反《劳动法》等相关规定，被告解除与 的劳动合同所依据的事实根据以及依何程序作出该决定，被告亦无证据证明将解除劳动合同的决定送至原告。 以上事实，有双方当事人陈某记录及书证等在卷 ...
//www.110.com/panli/panli_304840.html-了解详情
直接送达而不送达，是恶意单方解除劳动合同，逃避法律责任的行为。证明：2008年10月7日之前，张某某对金瓷公司与其解除劳动关系是不知情的。 技术协作总公司工人。1994年9月24日经商丘市劳动局、商丘市X镇企业局调入被告金瓷公司前身商丘市搪瓷厂工作，被分配到包装车间上班。调入当日，张某某向商丘市搪瓷厂 ...
//www.110.com/panli/panli_293939.html-了解详情
6月19日职工档案转递回执单没有异议，被告郜继光认为原告群英机械制造公司提交的以上证据恰恰证明是原告群英机械制造公司单方向被告郜继光提出了解除劳动 邮寄对象、内容均不清楚，原告群英机械制造公司不予认可；证据八解除劳动合同通知书，不能证明原告群英机械制造公司违法解除（劳动关系）；证据九仲裁裁决书只能证明 ...
//www.110.com/panli/panli_282586.html-了解详情
了劳动合同；4、商丘网通公司2007年11月17日党委会会议记录，以此证明在会议人员中有工会主席张树森参与会议，解除劳动合同已经通知了工会；5、双方 的规定，已被2008年1月15日国务院第X号令宣布作废，被告辩称：原告单方解除劳动合同，没有事先通知工会，因原告提供的党委会会议记录证实了在商议与四被告 ...
//www.110.com/panli/panli_271193.html-了解详情
关系后的经济补偿金，原判认为是林某主动提出解除劳动关系，用人单位可以不支付经济补偿金是错误的。林某提供的证据能够证明其每周工作时间超过了40小时，艾麦 为劳动者缴纳社会保险费的”规定的因用人单位过错劳动者可以单方解除劳动合同的情形，艾麦公司应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项 ...
//www.110.com/panli/panli_242683.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务