科技资讯馆网架工程的补充协议》中约定三项奖励条件不成就，安利达公司请求师大附中支付奖金x元的诉讼请求于法无据。自2006年11月21日师大附中复函安 师大附中已收到或已到达该两封邮件。最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十条第一款第（二）项规定“当事人一方以发送信件或者数据 ...

出生,特别授权。 原告张某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月19日 本院予以支持。关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（ ...

调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真考核，按考核结果发放。 （3）五份集资款明细表 证明：中科会计师事务所提供的 费的名义领款x元；以退风险金的名义领款（略）元；以给公司两级领导、骨干发奖金的名义领款x元；以双节资讯费名义领款x元。我说“这四 ...

收入证明，其中记载：被告月工资为3,500元，2007年工资为28,000元，奖金收入为18,000元，年总收入为46,000元；2008年工资为42,000元 工资；销售人员下班前必须回公司，特殊情况需要有关领导批准。 上述事实，由仲裁裁决书、收入证明、考勤卡、《关于加强劳动制度管理的决定》、通知、 ...

2,250元、职务津贴1,100元、住房津贴30元、独生子女津贴2.50元、奖金500元），并约定原告作为高级管理人员，在工时考核中适用“不定时工作制”， 1月至2008年8月期间的加班工资2,438元，并表示，因原告是公司多年的老员工，故同意支付原告一个月工资4,353元作为经济补偿金。 以上事实， ...

至2月6日奖金607元。仲裁委审理期间，申请人申请蒋某、陈某、田尾金（原告原职工）到庭作证，证实申请人在工作期间，并无违反公司制度行为。被 、张某到庭作证，证实申请人在工作期间，存在经常迟到、早退、无故缺勤等多种违反公司规章制度的行为。仲裁委认定：申请人离职前月均工资为3,075.77元。该委审理后 ...

年度的收入约为27万，2008年度收入约为22万元，2008年5月离开“南房公司”，现在西安工作，每月5,000元。4、被告认为股票帐户内的股票不是 贷款之陈述，本院难以采信。结合被告提供的其单位出具的证明以及其单位奖金发放的制度，本院认定该款系被告于2006年度所付出的劳动收入，故该款虽于2007年 ...

毫高速公路四标工程项目部经理；被告人刘某于1995年到北京城建集团亚泰工程公司工作，自2002年5月至今历任北京城建集团三门峡市G310国道城区改建工程项目部、许 有x元是奖金而不是受贿款的辩解意见，经查，根据北京城建集团有限责任公司工程承包部的规定，项目经理部实行最终超额上缴利费奖励制度，项目经理部 ...

，企业为其职工缴纳基本养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的 依据。关于是否补发同工不同酬工资差额及年终奖，年终奖金差额经济补偿金的问题。吕XX在漯河XX公司工作期间，是否在同一岗位工作工资待遇不同，没有提供参照 ...

美元。 18、2005年春节前，被告人任某某在办公室收受该公司劳务分公司总经理党x为感谢任某某在奖金兑付过程中给予的支持所送的2万元人民币。 上述事实 公司总经理和财务部提出，后报告董事长任某某，并按照该公司财务报销制度由财务部、公司总经理、董事长审批，应认定为单位集体研究决定将公款给个人使用，不构成 ...