均主张已经解除了劳动合同，对此予以确认，双方应当及时办理交接手续。对于合同解除时间，由于原告在2002年4月向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时即要求解除， （略）元×1.5%)。对于原告2002年的报酬问题，因石大卓某公司无关于工资的规定，该公司事实上已经停止经营，故原告2002年不应再得到其他工资 ...

法律若干问题的解释》第二十条第(一)、(二)款的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人 企业集团佛山公司及中国人民财产保险股份有限公司桂平支公司均提出被上诉人招某乙的聘用合同是刻意制作，收入应以缴纳的个人所得税凭证及工资发放表底册进行 ...

》第四十七条之规定，属于适用法律、法规确有错误。2、裁决以向x提供的《工资发放表》作依据，该证据既没有xx公司盖章，也没有任何人签名， 向x不得再提起仲裁和诉讼等程序。 四、若长沙xx置业有限公司未按上述第二项规定的时间和数额支付向x款项，长沙xx置业有限公司按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

税前应发月工资为3300元，原告提供工资证明及代扣代收税款凭证予以证实；原告陈某其受伤后，公司每月向原告发放2000元基本工资至其2011年8月份 各项损失。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目及湖南省统计局公布的2010年度统计数据，对原告诉请所涉损失认定 ...

减少，对其误工费不予认可。第三、原告周某乙诉请赔偿项目标准过高，应依据法律规定核定。认为住院伙食补助费为15元/天、护理费35元/天、营养费200元为宜，对 。 误工损失系因误工而减少的损失，原告周某乙提交的工资发放表上领取工资一栏有原告周某乙签名并被覆盖，而其应公司出纳要求签名确认未发工资的解释意见 ...

条规定，本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。劳动合同有格非科技公司盖章及石某签字确认。上述劳动合同亦注明甲方法定代表人王某 ，甲方同意只收取乙方35000元作为违约赔偿。乙方完全某自愿交纳该笔费用，交款时间为2009年7月8日，乙方并承诺放弃追索权……本协议自乙方交纳款项后生效”格 ...

一审法院经审理查明：张某于2005年7月1日入职X腾公司，双方未签订劳动合同，工某以现金发放，张某于2009年6月19日离职。 X腾公司主张某某月 主张某方未订立书面劳动合同的责任在于张某，没有依据，本院不予采信。X腾公司应当按规定向张某支付2008年2月至2008年12月期间的未签订劳动合同的二倍 ...

陆某待岗的所谓事实是错误。三、一审判决天佐公司向陆某支付生活费所依据的《广西壮族自治区工资支付暂行规定》2003年12月才施行，按照法律不溯及既往的 某仅在2003年1至11月、2004年1至2月领取了工资合计4079.95元，其余时间均未能领取工资，已领取的报酬按平均每月计算亦未达到同期生活费标准， ...

合同。据此，双方劳动合同的解除不属于《中华人民共和国劳动法》第某十六条所规定的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，张某 在2005年7月、8月和2007年6月领取了工资合计492.30元，其余时间均未能领取工资，且天佐公司也未能举出充分的证据证明该期间内均已安排张某 ...

至2007年6月期间，陈某仅在2003年7、8月领取了工资合计893.02元，其余时间均未能领取工资。 再查明：因双方发生劳动争议，陈某于2007年9月 陈某待岗的所谓事实是错误。三、一审判决天佐公司向陈某支付生活费所依据的《广西壮族自治区工资支付暂行规定》2003年12月才施行，按照法律不溯及既往的 ...