无需支付工资补偿，于法无据，原审法院不予支持。陈某某要求化工公司支付经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理 公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和 ...

，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，由于双方均不能提供企业正常生产情况下，劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，而且卢某某已于2000年4月起离岗 水运公司和卢某作为本案的双方当事人，由水运公司承担向卢某支付经济补偿金的责任。故水运公司对卢某某负有给付经济补偿金的义务。 本案中双方对解除劳动合同均无 ...

“无正当理由不愿与用人单位续签劳动”，不予支付经济补偿金。谭某认为与科龙公司的劳动合同已解除，依法应得到经济补偿，遂于2002年11月12日向 约定谭某年度总工资收入由“基本工资”、“年薪”、“超利润奖”三部分构成，但科龙公司至今未发给谭某2002年1月至7月的“年薪”部分：18万元“年薪”/12月× ...

不能提供证据证实，原告与之前的用人单位解除或终止劳动关系时该单位已支付经济补偿金或生活补助费。被告认为解除合同的原因是企业被拖欠巨额工程款，无资金 人否认承接了“路桥一公司”的全部资产、债务，没有事实依据，本院对其主张不予采纳。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》和 ...

合同的胜诉权，易某某是单方提出解除劳动合同，中宝公司可不支付经济补偿金；中宝公司不需向易某某支付和为其缴纳社会保险费。关于解除劳动合同仲裁申请期限问题 易某某的奖金收入是另外计算的，按业务员的工作业绩提成，年尾计提。而且中宝公司已于97年处于半停产，2001年9月因停业裁员，每月480元显然不属于正常 ...

及扰乱写字楼秩序为由将李某解雇，并办理了离职手续。李某以永好公司没有支付经济补偿金和额外经济补偿金为由，诉诸原审法院。李某于2004年8月间向佛山市南海区劳动争议 庭审中并没有否认，只是解释为是奖金。一审休庭后，法庭曾要求永好公司提交该工资表，已确定是工资还是奖金，如不提供，则李某的理由成立。但后来又 ...

及补偿金总额的裁决，要求被告支付经济补偿金人民币（略）.50元。被告辩称：原告于1980年调到县企业局，1987年由企业局安排任该公司出纳，1995年至今没有 用人单位负担，被告现已无法经营，职工已解除劳动合同，企业面临困难，以及其他几位已办理解除劳动合同关系的职工的经济补偿金均未按此规定办理，为做到 ...

；5、原告是2011年5月自行离职，被告不存在发到2011年7月份的工资及支付经济补偿金。综上所述，原告的诉讼请求皆与事实不符，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明： 金。 《职工带薪年休假条例》第三条、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年 ...

支付给被告刘某乙自1993年至2007年12月31日工作期间经济补偿金21124.32元，在株洲县电信公司工作期间的经济补偿金为7041.44元，扣除株洲市劳务派遣 而不是用人单位。 被上诉人答辩称其意见为一审判决的意见。 第某人答辩称：上诉人已支付经济补偿金，带薪年休假，法定节假日加班费不应由第某人 ...

。另查，离职声明书载明：本人董某于2009年4月30日与银邮光电公司解除所有劳动合同关系。离职员工登记表中离职原因栏载明“双方协商解除劳动合同”，该表 光电公司在仲裁阶段已认可《付款申请单》的真实性，应视为双方对经济补偿金的数额达成一致，银邮光电公司应当按此数额向董某支付经济补偿金。综上所述，银邮光电 ...