、没有建筑资质的被告朱某某，对造成拖欠原告工资存在过错，应承担清偿拖欠原告工资款的连带责任，故对被告县二建公司的不应承担连带责任的辩解，本院不予 第X号 抗诉机关：安阳市人民检察院。 申诉人（原审被告）:河南省安阳县第二建筑工程公司,住所地安阳县X镇铁道东。 法定代表人：宁某某，经理。 委托代理人：张 ...

11月、12月工资中代扣代缴公积金每月人民币598元，另每月扣除人民币2,402元工资（原因为扣回宁波某有限公司合同已经支付的佣金人民币7,260元及2009年 仲裁，要求某某公司：1、支付2008年12月1日至2010年1月20日期间的工资差额人民币58,186元；2、支付因拖欠工资产生的利息人民币 ...

6日却通知原告解除劳动合同。本区劳动人事争议仲裁委员会以双方无其他争议为由作出不予受理通知。故要求被告某文化公司1、支付违反解除劳动合同的双倍赔偿金16,800元；2、支付2010年8月的工资4,200元及拖欠工资25％的经济补偿金1,050元； 原告胡某为其诉讼 ...

源公司没有劳动关系，原审却认定振源公司拖欠谷某某1996年至2001年间24个月的工资，明显错误；2、《社会保险费征缴暂行条例》中没有作出垫付的社会 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由新乡市振源机械设备有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杜伟强 审判员蒋雪梅 审判员梁国兴 二 ...

范围，由于原告没有先履行自己的义务，被告依据该约定拒绝支付原告安置费、所欠工资和生活费并无不当；2001年7月12日，安阳市人民政府的安政阅[2001]X 严格按照协议的约定计算的利息数额；原审法院少计算了补发的工资数额。安阳华亨公司拖欠徐某某的工资有两笔，分别为4581.80元和3906.60元。而 ...

本中心派遣到城区分公司从事驾驶员工作，期间三门峡烟草公司若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该公司依据劳动法和《劳务派遣协议书》，向原告承担 劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告三门峡市烟草公司城区分公司返还原告刘某某押金2000元及利息（按照中国人民银行同期存款利率从 ...

本中心派遣到城区分公司从事驾驶员工作，期间三门峡烟草公司若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该公司依据劳动法和《劳务派遣协议书》，向原告承担法律 劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告三门峡市烟草公司城区分公司返还原告李某甲押金2000元及利息（按照中国人民银行同期存款利率 ...

元。2009年3月10日，欧某以某公司未缴纳社会保险费及拖欠工资为由提出辞职，其实际工作至当日，工资领取至当日。 另查明，欧某2008年3月 本判决生效之日起七日内支付被告欧某经济补偿9,000元； 四、原告上海某公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告欧某补缴2008年 ...

孙某某诉称：我是区城市住宅开发公司职工，在单位上班期间，单位无法支付工资，2006年12月，单位与我结算拖欠工资，欠款x元，要求被告支付原告工资 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1350元，由被告区城市住宅开发公司负担（案件受理费原告已预交，不再退还，由被告付给原告）。 如不服本判决 ...

，整体拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续等引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。综上，原告闫××与被告××公司之间的 人支付经济补偿金及额外经济补偿金共计9709.56；3、判令被上诉人向相关部门补交拖欠上诉人的医疗保险费、失业保险金；4、判令被上诉人履行国家法规政策的规定 ...