以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发公司并没有书面通知解除劳动关系的证据。本案中，济源人社局应依据《劳动合同法》第八十 甲的劳动关系，将张某甲送回家中，并同时将张某甲工作72天的工资在扣除借款450元后支付给张某甲的父亲张某乙1300元。2009年7月6日 ...

不胜任工作，故对该证据不予确认；因意见反馈表是在2008年10月填写，无证据证明该培训系针对某某不胜任工作问题而为，故不予确认；因业绩情况清单仅 之日止。另某某已经领取了替代提前通知期工资26,000元，现劳动关系恢复，该部分费用应当在其应得工资中予以扣除，则某某某公司尚需支付某某2009年10月14 ...

原告此外的其他关于伤残津贴的诉求也不予支持。关于原告诉求的由被告支付被扣除的伤残补助金4663元及要求由被告支付住院期间生活补助费差额1760元，因未进行劳动 多次通知张某某到单位报到上班，但是张某某却拒不执行单位通知。百泉春公司按照张某某的在岗工资标准发放，以维持其的正常生活来源，这是百泉春公司的一 ...

及办理转帐手续。2007年5月20日，一冶工程公司太钢项目部向富民劳务公司发出通知，内容为：“你公司应在2007年元月底向我部交工，但截止到2007年 称：原审判决认定的岳某某方借支属于重复计算、工资发放数额有误；富民劳务公司支付的挖土方费用、管理人员工资、扣除的商砼数量、工程价款均存在造假和不真实； ...

（195元+39元×6=429元）就可以获得返利600元（100元×6=600元），扣除所谓3%“税金”后，仍实际获得返利582元。 2007年3月，李某乙、许 公司开始就以自己和儿子的名义成为消费会员，也是永乾公司股东，梁虽在公司无职务，但常来公司并参加每期招商会，做接待工作。 44、证人何某某证实 ...

一汤，实习期过了以后成为正式工，签五年合同，每个月1500至3000元工资，还交五金，五年合同期满以后，就是长期正式工了，还答应要是安排不 告诫公众谨防受骗上当的情况。 （2）河南省高速公路发展有限责任公司出具的证明一份，证明该公司无独立人事权，招聘员工须向河南省交通厅、河南省交通投资集团有限公司报批 ...

支付赔偿金21,868元；2、支付高温费、低温费3,872元；3、支付通知期工资1,988元；4、退还抵押金680元；5、支付伤残补助金11,928元； 的内容并无其他证据予以印证，接警登记表也未明确原告确实存在闹事的具体行为，之后警方也未作出处理，故本院无法确认原告当天的行为已足以达到使公司声誉蒙受 ...

一并处理。 证据十六、2006年7月20日借款单，证明民工工资1,186,052元，由被告签收；被告无异议。 证据十七、工商登记材料1份、原告名称变更批复1 明细表、计算表各1份，证明章军和原告结算时应扣除42万元管理费；原告认为结算表作废，不予认可。 证据九、金辉公司的通知1份，证明金辉公司解除了 ...

不予支持。原告关于要求被告支付其2009年度10天年休假工资2141元的诉讼请求，经查，被告公司出具的两份通知明确原告2008年休了3天年休假、2009年又补 应休未休的2009年度8天年休假理应按照原告日工资收入300％支付其年休假工资，但应扣除原告已获得的工资，故应按照200％予以支付。据此，依照 ...

》各一份。4、施工图纸124份。5、工程某证单106份。6、金銮公司《通知》3份。7、黄某乙制作的已完工程某算材料。8、金銮公司支付黄 结果。考虑被告审核期限较长，原告资金压力大，春节期间民工急需结算工资，属提前预支性质。1.5付款凭证。意见：无异议，但同时也证明被告拖延支付工程某度款的违约事实。第二 ...