约定了制作的质量要求；故宫博物院向其提供技术资料等材料并分期支付制作费。合同还约定“执行本合同产生的最终成果的所有权利”归属故宫博物院。合同签订后，故宫博物院向《 博胜公司领取工资，无其他单位或个人向其支付工资。 胡某博胜公司员工许锦慧和潘君的交通银行太平洋卡的个人分户帐查询结果均表明，2005年8月 ...

周某某，董事长 委托代理人潘某某，该公司员工。 委托代理人陈某某，该公司员工。 被上诉人(原审原告)南京军区空军上海新华一村离职干部休养所。 法定代表人牛某某，所长 年6月30日止的物业管理费和滞纳金。原审审理中，空军干休所自愿将合同约定滞纳金标准从每天千分之三降低至按每天万分之二点一计算。 原审审理 ...

其履行了个人所得税扣缴义务。之后卢某从陕西统率公司离职，现系方天公司员工。2000年10月15日西安统率公司与王某签订了一份劳动合同。合同内容与 。《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第三项规定：经营者不得违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 ...

元；2010年5月1日至2011年4月13日离职，其基本工资为680元。同时，《劳动合同》第7条也约定，加班工资支付标准：乙方基础工资／月平均工作日。故此 被告邮寄了《被迫辞职申请书》称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某，2009年4月3日受聘到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订了 ...

29日。原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9月1日签订了《劳动合同书》，约定合同期限三年，月薪5417元，其中月薪 其与公司的劳动关系并未自动解除，自2010年12月其向公司发送离职说明时起，其与公司的劳动关系才依法解除。终止劳动关系后，用人单位应当向劳动者提供经济 ...

规定。”李xx提交《关于2月22日南口考勤的检查通报》，其显示：“公司各部门、全体员工：人力资源本部于2011年2月22日在南口办公室及车间两处进行考勤 陈述在案佐证。 本院认为：李xx李xx提供的《敬业限制与保密协议》中有如下约定：“甲方：北京市三一重机有限公司；乙方：李xx…二、竞业限制：1、乙方 ...

有限公司宣传材料。拟证明（1）原被告双方签订《保密协议书》，约定原告对被告公司的商业秘密负有保密义务，离职后三年内不得到与被告有竞争关系的单位工作，否则应承担10 的人是否是原告本人无法确定，另外仅仅一张照片也无法证明原告是泰斯特公司的员工；证据12、13、14均系被告打印材料，且该三项证据与本案无关 ...

元／天×（23－3）天×300%］，以上共计x.94元。 被告某公司辩称，原告系其公司员工，从事监控工作，每月工资900元，原告系自愿解除劳动关系，并向 管理项目合同终止。2011年1月6日，原告自愿与被告解除劳动关系到并提交了离职申请，并在被告处领取了2011年1月工资150元。2011年3月3日， ...

终止。2011年1月6日，原告自愿与被告解除劳动关系到福恩物业公司工作，并提交了离职申请，在被告处领取了2011年1月工资183元。2011年3月3 在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告系被告员工，依法应当享受劳动合同法规定的相关权利。原告诉称因被告项目终止，客观情况发生 ...

原告王某诉称，2006年11月13日，原告被被告聘请为员工从事司机工作，并签订了书面劳动合同，约定月工资为3600元。劳动合同于2009年10月17日到期后， 辩称，一、原告王某虽然于2006年10月18日入职被告公司成某员工，2009年11月28日离职，工作年限为三年，但按照《劳动合同法》第97条第 ...