1996年下岗。2002年9月14日，张某某提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求。随后， 但因沈阳东机机电以沈阳中机物资经销公司的名义与张某某补签劳动合同时，张某某对此是明某的，在双方办理解除劳动关系手续时，沈阳东机机电又是以沈阳 ...

劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规， （略）元，该表格亦有佛山市中联服装厂清算组及中联公司的盖章确认。此后，杨某某与新宝公司签订劳动合同一份，约定从1997年6月30日前的工龄由中联 ...

自愿选择书》上选择与企业(当时在职企业是新宝公司，名义上并不属于中联公司)解除劳动合同，新宝公司还在2002年公开要求所有的员工申领《失业证》。以上事实说明了 （略）元，该表格亦有佛山市中联服装厂清算组及中联公司的盖章确认。此后，郭某某与新宝公司签订劳动合同一份，约定从1997年6月30日前的工龄由中 ...

合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规， 补偿金8775元，该表格亦有佛山市中联服装厂清算组及中联公司的盖章确认。此后，谭某与新宝公司签订劳动合同一份，约定从1997年6月30日前的工龄由中 ...

合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规， 补偿金8775元，该表格亦有佛山市中联服装厂清算组及中联公司的盖章确认。此后，霍某某与新宝公司签订劳动合同一份，约定从1997年6月30日前的工龄由 ...

月31日前支付。之后原告在被告属下的冰箱公司担任总经理。2002年6月19日，原告向被告提出书面申请，要求双方解除劳动合同，以解雇的方式给予处理，要求被告 提出解除合同”这一基本事实，而只是笼统地认定双方协商解除合同。蔡某某在自己主动提出解除合同时，却要企业以解雇的方式处理。显然，在劳动法上，解雇或 ...

在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。金浪公司每月收取梁某某工资10%作为储金，应如数退回给梁某某，故梁某某要求金浪公司 第十七条、第五十条、第九十一条第(一)、(二)款，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

，孙某某因不接受金某利公司解除劳动关系的决定，向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金某利公司与其签订无固定期限劳动合同。该会于1999年12月22 全部条件，且明确规定“符合与金某利公司签订无固定期限劳动合同条件的劳工提出签订无固定期限劳动合同时，金某利公司应予签订”。除此以外，双方并未有其它约定 ...

报到上班，已连续旷工三日”为由，根据《员工手册》对王某作出辞退并解除劳动合司的决定。8月14日，王某对杭州东方信苑大酒店有限公司单方解除 年7月份医药费用的报销均无异议，王某对裁决驳回其要求杭州东方信苑大酒店有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金5188.39元及额外经济补偿金2300元、赔偿金1150 ...

，属自动离职。2008年3月20日，原告田某与鸿富锦（深圳）公司再次签订劳动合同一份，约定期限自2008年4月1日起，为无固定期限劳动合同，原告 因其未能提交任何证据证明该通知曾经送达给被告鸿富锦公司，故本院对原告田某有关要求被告鸿富锦公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不予支持。 关于被告鸿富 ...