材料有限责任公司、辽河油田银山化工综合厂等。原告为保守其技术和经营信息秘密，与员工签订了技术保密合同书，并制定了相应的技术管理规定，在劳动人事制度中对 于本判决生效之日起立即停止使用原告山东久隆高分子材料有限公司的技术生产和销售热熔胶产品； 二、被告济南科汇高分子材料有限公司于本判决生效之日起立即停止 ...

。产品销售20多个省市，2003年销售收入超过千万元。2、原告在公司内部制定了《日常工作管理制度》和《员工手册》人守一册，并规定了严格的“资料管理” 均不具有非公知性。因此，原告起诉三被告使用其MNS煤泥管道输送系统技术生产销售煤泥管道输送设备，侵犯其技术信息的诉讼请求，无事实根据，本院不予支持。综上 ...

25000余亩，其中5000亩通过国家环保总局有机食品发展中心的有机食品认某。现有员工千余人，下属子公司16家，在全国范围有1000多个网点，形成茶叶种某 公司成立商标管理委员会并下发商标书面管理制度。建立打假保优的奖惩制度。同时，该公司先后将茶叶包装盒(八宝菊花某)、包装袋(中国银某)等9种某包装向 ...

某某及其他员工签名确认的《2005年顺德主管销售管理方案》，可以认定，颜某某及其他员工的月工资属效益工资，并非固定的基本工资。公司、企业采取效益工资是一种普遍的，且对提高经济效益行之有效的管理手段，是法律允许的一种分配制度。对不完成销售任务的颜某某暂扣部分款项，目的是促使其努力完成廖某某所定的 ...

，注册资金50万元，经营范围为办公自动化设备、电气设备、电工器材、仪器仪表的销售；仪表的技术开发；弱电系统集成工程的设计、安装；计算机软件开发。 2004年 职责及岗位职责中具体的保密事项，也从未向包括陈某在内的全体员工公布过所谓的保密制度和保密措施。济南宏祥隆鼎设备有限公司在原审中并未充分举证曾制定 ...

乙方在经营中出现的困难；供货，保证货物量和提供经营信息的义务，为乙方提供产品销售所需要的相关资料和文件；甲方在乙方开业前有义务免费对乙方店员进行岗前为期30天 培某、业务指导等特许经营服务。月宫御滟公司为证明其已经提供了从开业指导、店面装修、教学培某、员工考核制度、广某宣传等方面的运营支持，提供了相应 ...

约定的其他事项：按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》 刘某辉（原湖南岳阳楼酒业有限公司职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定 ...

（一）关于客户名单 原、被告的经营业务均涉及计算机软、硬件的开发、制作、销售和咨询服务。2001年底，被告经理张昌平电脑的邮箱内收到了向其兜售原告客户 及电话与原告提供的河南地区客户名单上所列内容一致。 在原告单位保密制度及规定中，原告要求本公司员工在受聘期内及以后的任何时间均不得将属于本公司秘密的 ...

兴业公司”还特别授权我“独家在全国各地（跨国）进行销售，开设企业和门点，并以本公司的名义、营业执照及一切相关资料办理业务”。当年底，我即在昆明市创办 在其经营过程中积累起来的自身独有的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等 ...