依法组成合议庭于2010年3月20日公开开庭进行了审理，上诉人朱某某、被上诉人五交化公司的法定代表人李某某、委托代理人张晓峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 经 错误。3、原审认定其请求超过申诉时效错误，其为养老保险金等问题多次找公司领导要求解决，后信访部门建议通过劳动仲裁解决，同单位的史国强、苗丽 ...
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1974年招工到被告处预制厂工作，1988年因在工作中患病，经公司领导批准休假三年，后因公司效益不好，便一直待岗在家。2000年元月被告通知本单位职工 原、被告之间存在劳动关系，由被告为原告补交养老保险金。 被告周口市建筑工程某限公司辩称，被告并未主动与原告解除临时用工关系，而是原告因超生第三胎自动离 ...
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的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和 ，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号 ...
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的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和 ，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号 ...
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的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和 ，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号 ...
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的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和 ，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号 ...
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的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和 ，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号 ...
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的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和 ，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号 ...
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