公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告高某某于1995年5月 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
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公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告魏某某于1998年8月 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
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龙公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,(略)由紫龙公司经营管理。原告符某某于1996年10月1 教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定(略)拖欠原告工资及其他费用等数额,事实清楚 ...
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龙公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,(略)由紫龙公司经营管理。原告苏某珠于1993年9月经( 教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定(略)拖欠原告工资及其他费用等数额,事实清楚 ...
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公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告邓某某于1998年8月经 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
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公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告曾某于1998年8月20 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
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龙公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,(略)由紫龙公司经营管理。原告邢某某于1997年9月经( 教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定(略)拖欠原告工资及其他费用等数额,事实清楚 ...
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公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告农某某于1998年8月 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
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公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告王某某于1998年8月 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
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龙公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,(略)由紫龙公司经营管理。原告柳某某于1996年8月20 教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定(略)拖欠原告工资及其他费用等数额,事实清楚 ...
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