清退机关事业单位临时工和计划外用工的精神作出的。原、被告之间的纠纷,是行政机关机构改革和用人制度改革中出现的特殊现象,而不是履行劳动合同中出现的 》第20条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院 ...
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清退机关事业单位临时工和计划外用工的精神作出的。原、被告之间的纠纷,是行政机关机构改革和用人制度改革中出现的特殊现象,而不是履行劳动合同中出现的 》第20条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院 ...
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清退机关事业单位临时工和计划外用工的精神作出的。原、被告之间的纠纷,是行政机关机构改革和用人制度改革中出现的特殊现象,而不是履行劳动合同中出现的 》第20条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院 ...
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下,原告与市科协达成了调解书,1990年由市科协代科普器材服务部与原告签订了劳动合同,但之后市科协不管不问,原告仍在服务公司上班,工资由服务公司发放。 年3月,按最低工资标准)工资x元。 被告市科协答辩称,原告原是劳动服务公司临时工,1985年,为了落实知识分子政策和侨属政策,由市科协申报,以下属企业 ...
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劳动保护,安全事故由被告保洁公司负责,被告保洁公司为临时工参加意外伤害保险,每位临时工月工资600元,原告按月按人付给被告保洁公司15%管理费。合同期从2006 作出鉴定结论为:七级。 一审认为:被告孙某某与被告保洁公司订立的口头劳动合同意思表示真实,内容不违背法律规定,且被告保洁公司给被告孙某某提供 ...
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某某到济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的坡头中心站从事烟草过磅工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,济源烟草公司根据河南 2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时工的 ...
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张某某到济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的坡头中心站从事开票工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,济源烟草公司根据河南 ;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时工的 ...
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某某到济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的王屋中心站从事会计工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,济源烟草公司根据河南 ;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时工的 ...
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济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的下冶烟站从事烟草检验工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,济源烟草公司根据河南省政府 ;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时工的 ...
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某某到济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事会计工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,济源烟草公司根据河南 ;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时工的 ...
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