工作，1992年11月，原告为被告办理了养老保险统筹关系。双方早已存在事实劳动关系，现仍存在无固定期限劳动关系。1994年8月之前，原告尚能正常生产，养老 处于停保状态。2004年3月24日，被告将其个人档案从原告处提走。 关于自1994年以后被告在原告处的工作情况，被告称，原告当时因效益不好，让包括 ...
//www.110.com/panli/panli_23677573.html-了解详情
31日病假证明单，证明其在职期间休病假及将病假证明单提交某某上海分公司的事实； 10、证人某某、某某的证言，证明绩效考核结果是否要本人签字及第三、 的其余申诉请求不予支持。某某不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 本院认为，关于恢复劳动关系问题，现有证据表明，某某确实存在上班期间多次擅自长时间离岗、拒绝参加 ...
//www.110.com/panli/panli_18538980.html-了解详情
、被告的劳动关系。 2、新劳仲案字（2010）X号裁决书认定原告支付与被告不签定劳动合同29个月的工资是不恰当的。因公安部《关于对公安机关 新蔡县劳动争议仲裁委员会新劳仲字（2009）X号认定书认定被告与新蔡县公安局有事实劳动关系，新蔡县人事与社会保障局新人劳工伤认字（2009）X号认定书确认被告系因 ...
//www.110.com/panli/panli_8967172.html-了解详情
劳动仲裁委员会裁决被告王某某与原告衡东县某某有限公司劳动关系成立。上述事实，有湖南衡东电力有限责任公司“关于明确农村电网改造工程施工责任主体的函”证实衡东 承包协议书证实衡东县某某有限公司与湖南衡东电力有限责任公司的电网施工承包关系及衡东县某某有限公司工作职责“不准层层转包，必须由施工队长亲自抓施工、 ...
//www.110.com/panli/panli_2563103.html-了解详情
原告（反诉被告）不予质证，故本院不予采信。 本院依据认定的证据，确认事实如下：2008年6月23日，被告吴某某至原告处工作，担任办公室主任 补偿，即800元。原告要求法院判令其不予支付被告解除劳动关系经济补偿金800元，本院不予支持。 关于加班费，反诉原告要求反诉被告支付反诉原告2008年国庆节加班费 ...
//www.110.com/panli/panli_247025.html-了解详情
，1992年11月，二服为刘某某办理了养老保险统筹关系。双方早已存在事实劳动关系，现仍存在无固定劳动关系。1994年8月之前，刘某某尚能正常生产， 于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到二 ...
//www.110.com/panli/panli_241969.html-了解详情
有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与阎某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括阎某某 养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二 ...
//www.110.com/panli/panli_241884.html-了解详情
有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某 养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二 ...
//www.110.com/panli/panli_241877.html-了解详情
有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与夏某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括夏某某 养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二 ...
//www.110.com/panli/panli_241868.html-了解详情
办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与赵某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某 养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服 ...
//www.110.com/panli/panli_241861.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务