的生活费，本院不予支持。 3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管职工在岗还是待岗，企业 经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 5、原告申诉要求返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元，由于原告未在单位实际工作，单位未给原 ...

请求及诉讼主张评判如下： （一）原告关某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。原告关某向温县劳动争议仲裁委员会申诉 的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 5、原告申诉要求返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元，由于原告未在单位实际工作，单位未给原 ...

，不但无法律依据，事实上也无法履行。因此，原审判决亚细亚清算组为左某办理养老金手续并为其缴纳养老保险金错误；2、集资款不属于《中华人民共和国企业破产法》 新《企业破产法》虽未规定职工集资款在第一顺序清偿，但最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定“债务人所欠企业职工集资款 ...

其他劳动争议。”另外，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定 在劳动关系没有确立，没有依法办理退休手续的条件下，要求被上诉人支付养老金等待遇，显然不符合人民法院受理劳动争议案件的规定。上诉人请求办理退休应是属于 ...

改制的通知。 2008年，原告到长沙市劳动和社会保障局调阅自己的社保金、养老金的缴纳情况，才知道被告只帮原告缴纳了1993年1月至1993年12月的养老金 统计表、工资表及庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、关于原、被告之间的劳动关系是否解除的问题，根据我国劳动法第二十六条“有下列情形之一的， ...

某社会保险费仍应由其个人和企业按比例共同负担。关于李某2008年6月10日以后的一个月工资如何支付的问题，泰宏纺织公司已给李某发放工资至待岗之 提供劳动的情况下要求全额工资没有法律依据，一审法院酌定判付120元的生活费适当。关于养老金由单位与个人分别按比例缴纳有明确法律规定，应按规定执行。一审认定事实 ...

年的养老保险费、医疗保险费是否符合法律规定。现分析如下：1、关于双方劳动合同的解除及经济补偿金的支付问题。本案中被告已于2008年3月8日实际解除劳动合同 法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金的一种社会福利制度。本案中，被告作为村办企业一直未办理职工养老保险即原告尚无养老保险金帐户，原告 ...

现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认定，社会保险经办机构核定支付原告一次性养老金后，原告拒绝领取，发生养老保险争议，至其提出仲裁申请，已超过《劳动法 等人坚持不签订劳动合同，就是对合同条款尚未达成一致意见是双方的问题，而非上诉人的责任，被上诉人称从1993年实行全民合同制以后，这批人才签订合同 ...

某操办借款2800元。 ⑾何某领款详单三张，拟证明何某领取朱某乙养老金3788.45元，公积金15480元，丧某补助费8668元。 ⑿郴汽汝城分公司为全体职工 来源。故俩原告要求被告给付因朱某乙死亡的供养直系亲属救济费的请求，没有法律依据，本院不予支持。关于安葬补助费问题，因朱某乙妻子何某已实际领取， ...

1000元养老金，且每月还有临时工工资600元的收入，在生活上已有保障，因此要求原告支付给被告生活费的意见，本院不予支持。关于原被告共同房产的问题，庭审 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费50元，逾期未预交 ...