仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 ...

的基本养老保险费。2011年5月13日，经城口县人事劳动争议仲裁委员会仲裁，劳动仲裁委员会支持了原告要求被告支付解除劳动合某经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元 劳动合某法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款和国务院《失业保险条例》第十 ...

“说明”形式建议李某向有管辖权的部门申请。同年3月16日，李某又向邵阳县人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委又以申请事项不属该委受理范围为由决定不予受理。 某款4515元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二条之规定，判决：（一） ...

某甲以其个人名义提起诉讼，依据2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条“劳动者与起有字号的个体 说其弟弟在田某甲的门市上干活期间被炸伤送往医院治疗。被告提交安阳市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录及2010年8月27日田某丁书写的证言，称仲裁期间宏 ...

按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国 未提供反驳证据予以证明，相反被告提供了会签表证明被告制定的《人事管理制度》和《违反劳动纪律的处罚规定》经过工会、职工代表、公司行政方的协商讨论 ...

本院对该证据予以认定。 根据上述有效证据及当事人的庭审陈述，本院确认以下案件事实：经河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店（以下简称商城大酒店）原副经理 商城大酒店从事临时劳务工作。原告崔某某于2010年9月25日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年12月期间未 ...

手续，填写了“调岗/离职交接单”。2010年9月17日原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年8月工资4000元及违法解除 提供了空白的“辞退通知书”、“辞退审批表”及“辞退交接单”。原告表示被告提供的关于辞退的表格从未见过。 以上事实，有仲裁裁决书、签到表、电子邮件、 ...

9日上午被告未出勤。2010年6月2日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2008年11月1日至2009年 发放被告工资，除合同约定的每月1,000元外，另每月发放3,000元。 审理中，原告称每月3,000元系由老板个人发放，与原告无关。 上述事实， ...

广民（略）事务所（略）。 原告商丘市民权林场与被告房某某、郝某某劳动争议一案，商丘市中级人民法院于2009年11月6日作出（2009）商民终 ，符合证据“三性”原则，本院予以采纳。 本院根据上述有效证据及庭审查明的事实,对案件事实确认如下:被告房某某、郝某某是原告商丘市民权林场于1993年7月份招收的 ...

被告下属3路公交车承包人交纳了就业押金6000元。原告在被告处应聘前，其个人人事档案保存在商水县劳动局，商水县劳动局就原告系退伍人员安置到周口市三川化工有限公司，但 三十一条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、 ...