结果为右手挤压伤。吴某某于2009年5月20日向确山县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2009年7月17日以因其他不可抗拒因素导致工伤 伤害。 本院认为，参照最高人民法院行政审判庭（2009）行他字第X号《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》：“根据《劳动法》第九 ...
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XX市中医院住院治疗，已出院。2009年5月18日，第三人屈XX提出工伤认定申请，被告XX市劳动局经对劳动者屈XX提交的证据进行审查、核实，用人单位在 二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 ...
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XX市中医院住院治疗，已出院。2009年5月18日，第三人屈XX提出工伤认定申请，被告XX市劳动局经对劳动者屈XX提交的证据进行审查、核实，用人单位在 二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 ...
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市中医院住院治疗，已出院。2009年2月26日，第三人龙XX提出工伤认定申请，被告XX市劳动局经对劳动者龙XX提交的证据进行审查、核实，用人单位 的工伤认定决定书。原告XX行收到该行政复议决定书后，在法定期限内向本院提起了行政诉讼。 本院认为：第一、可以作为原告起诉的当事人资格问题。《最高人民法院关于 ...
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告知了XX公司，但XX公司未就姚XX的受伤向有关部门提出工伤认定的申请，姚XX因故也未申请工伤认定。2008年4月下旬，梁XX支付给姚XX工资2,500元 公司建立了事实劳动关系。同时，本院在前案审理中，采信了姚XX关于工资金额的陈述，即认定姚XX每工作一天、XX公司支付90元的工资，并认定2007年 ...
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左眼受伤，第三人于2008年6月12日向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。2008年7月28日，被告受理第三人的申请。 二原告具有主体资格，被告所辩原告不具有主体资格的理由本院不予采信。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第九条规定：“劳动者与起有 ...
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陈某奇无责任，肇事的货车驾驶人负事故的全部责任。同年8月10日，第三人向被告提出工伤认定申请。同年9月16日，被告要求第三人补正工伤认定申请材料 奇构不成工伤，但其在行政程序中并未向劳动部门提供不是工伤的证据，上诉人主张构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位临时工 ...
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认定决定程序违法为由向登封市人民政府申请行政复议，在服役期间，被告发现笔误即作出了“关于更正河南省工伤认定决定书豫（登人劳）工伤认字（2009）X号的决定” ，被上诉人更正决定书是有错必纠的行为，并非新的具体行政行为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 被上诉人周某某辩称：1、周某某是上诉 ...
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工伤认定决定程序合法。第三人安某某受伤后向被告提出工伤认定申请，被告于2010年1月6日依法受理此案，及时通知原告协助调查。虽然原告在法定时效内 确认对安某某作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。 本院认为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部［2005］X号《关于确立劳动关系 ...
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认字〔2009〕X号河南省工伤认定通知书，认定陈某甲所受伤害为工伤，事实清楚，程序合法，并无不当。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第 由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面 ...
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