9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的税后工资为3,500元； 10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费基数为原告缴纳社会保险费 十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十三条的规定，判决如下： 一、被告 ...
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工资）。”2009年10月16日安文劳仲案字（2009）第X号裁决书裁决：“一、被申请人按社保经办机构规定为申请人补缴2008年4月至2009年6月的养老保险 第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条、第七条、《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》第二条之规定，判决：驳回 ...
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电气化有限公司关于给周某某除名处分的决定中关于扣发原告当月全部工资的处分违反了法律的规定，被告应补发原告2008年3月份的工资2030元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十九条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条的规定，判决如下： 一、被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司为 ...
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，并前往有关部门为其办理了入用手续，按月为其缴纳社保金、发放工资，并不存在违反劳动合同法的行为。2009年6月，被告开始消极工作。同年7月底，被告 条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定 ...
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合同，但原告存在在被告舞钢公司下属分支机构检修厂劳动的客观事实，双方形成了事实上的劳动关系。被告舞钢公司关于某原告不存在劳动关系辩称理由与事实不符且无证据支持，本院不予 、第八十七条、第九十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《劳动合同法实施条例》第六条第二款、第二十七条之规定，裁决如下 ...
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合同不到期的情况下，长期不到公司报到，严重违反了公司的制度，对此鹏劳公司不予认可；3、关于“三金”的缴纳，孙某某1947年出生，已超过法定退休年龄，无法 共和国劳动合同法》第四十七条、第四十四条第二项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条及相关法律规定，判决如下： 一、被告一拖（洛阳）神通 ...
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应支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款之规定，判决如下：一、解除原告赵某某与被告四川 能形成法律意义上的劳动关系。原审判决关于赵某某在年满60岁以后与四川大学之间不构成劳动关系，而构成劳务关系的认定无误。我国《社会保险费征缴暂行条例》于 ...
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补充协议的事实。 3、招用人员信息，以证明已经为被告办理了社保手续。该证据显示，其与被告合同的起始时间为2008年3月31日、结束时间为2009年3月 条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的 ...
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。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有 具有不可分性，原审对此迳行处理符合上述规定，并不违背“仲裁前置”的程序规定。《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某十二条明确规定，用人单位应当 ...
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出院继续门诊治疗。原告元月份因患病住院和门诊治疗费用8399.86元，应该享受医保的，由于被告违反劳动合同法，所造成原告的医疗费无法报销，而给原告造成严重的 共和国劳动法》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，《社会保险费征缴暂行条例》第六条，《中华人民共和国民事 ...
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