时间，以及劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案 程序的通知；7、退休审批程序流程图；8、档案管理工作的通知等。 被告对原告提供以上证据质证意见：身份证年龄与档案记录年龄不一致时，以档案年龄为准不能 ...

向濮阳市人民政府申请复议，濮阳市人民政府于2009年12月4日作出行政复议决定书，撤销被告的工伤认定决定书，责令其60日内重新作出工伤认定。被告根据有关某律法规，于 ，向本院提起行政诉讼。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因 ...

原告崔某，男，汉族，74岁。 被告开封市鼓楼建筑工程公司 法定代表人李某，该单位总经理。 住所地：开封市X街X号。...

的“取砖须知”、“取砖安排记录”等证据依法不能作为定案的依据。根据《最高人民法院关于行政诉某证据若干问题的规定》第五十九条“被告在行政程序中依照法定程序要求 第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，第三人作为 ...

能认定为工伤的特殊情形，进行除外适用，就完全违背了该法关于什么是工伤的立法宗旨，违反了该法第十四条的规定。综上所述，请求法院判决撤销被告于2010年6月2日作出 所致。对此，本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，该规定并未将 ...

工作，工作时已超过60岁。按国务院国发（1978）X号《关于工作退休、退职的暂行办法》的规定，女性年满50周岁，男性年满60周岁即符合退休年龄。同时， 年3月9日发布的（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款规定“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与 ...

，因此，你在天安公司延长工作时间的违法事实无法确认。5、关于车补、取暖补贴的问题。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》：“企业和员工支付的劳动报酬 童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资 ...

在庭审中辩称，办理该退休手续时，是王某乙委托的卫辉市职工社会保险管理服务中心持宋某工作档案和第三人提交的身份证明到原卫辉市劳动局办理，身份证记载的内容 局。 本院认为，根据豫劳人险字【1987】第X号《河南省劳动人事厅关于调整工人退休、退职审批权限的通知》的规定，原卫辉市劳动局具有为符合退休条件的工人 ...

至清丰县淀粉厂破产计15年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条第1款之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 的项目及数额明显过低、缴纳社会保险数额及项目未明确起止时间的理由，本院认为，在清丰县淀粉厂申请破产一案中，该厂的正式职工均按照破产清算分配方案进行的分配 ...

其他证据（如工资支付资料等）相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据。林某某提供的某某公司2009年4-8月的考勤表，可以证明其2009年4-8月份 公司应依法支付林某某加班工资。 三、关于林某某申请仲裁是否已过时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效 ...