合同,与接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。 辽宁润达集团公司答辩认为:我方与刘某某 按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定,及辽劳社发[2003]X号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》中“出售、 ...
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终止手续。如不终止又不履行续合同手续的,视为劳动合同的续延,由此给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。在劳动合同履行期间,谊来陶瓷工业有限公司(沈阳) 本院不持异议。所以对上诉人提出的应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条支付经济补偿金(略)元的主张不予支持。关于300元仲裁费的负担 ...
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上诉请求:判决公信公司赔付罗某某工资损失(略)。68元,并加付25%的赔偿费用6190。92元。 罗某某2004年9月至2005年9月星期六加班明细表 年 的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...
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”因此,李某乙以家园公司调岗及降薪为由提出解除劳动合同关系,不构成违约,不需承担任何赔偿责任。家园公司的诉讼请求,于法无据,原审法院不予支持。李某乙 》第三十二条第(三)项关于劳动者在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定,李某乙在此情形下 ...
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并由集团公司管理。而不是如上诉人所说的品德公司由股份公司控股。(三)关于劳动合同。1、从合同形式看,真正的用人单位是集团公司,而不是股份公司。集团公司的 妥当的;第五、肖某某没有与集团公司亦没有与股份公司签订解除劳动合同的协议书。尽管股份公司在2004年4月起即没有给肖某某安排工作,亦停止为肖某某发放 ...
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,无休假。2002年3月29日,原、被告签订解除劳动关系协议书,被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1400元。但原告在签订协议后又 出示。因此,该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定,辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任,但被告显然不能举证 ...
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,无休假。2002年3月29日,原、被告签订解除劳动关系协议书,被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1800元。但原告在签订协议后又 出示。因此,该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定,辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任,但被告显然不能举证 ...
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,无休假。2002年3月29日,原、被告签订解除劳动关系协议书,被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1200元。但原告在签订协议后又 出示。因此,该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定,辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任,但被告显然不能举证 ...
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区府又居民委员会辩称:被上诉人与上诉人约定每月600元待遇(包括节假日加班费),是双方的真实意愿,与法律并无抵触,也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人 劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,上诉人的以上要求无法律依据,本庭不予支持。上诉人认为被上诉人未为其购买社会保险,故应赔偿其 ...
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,无休假。2002年3月29日,原、被告签订解除劳动关系协议书,被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1400元。但原告在签订协议后又 出示。因此,该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定,辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任,但被告显然不能举证 ...
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