元/月（其每月停发的绩效奖金）×4个月（医疗终结期限）+50元/天（其请假一天扣发工资）×4个月（医疗终结期限）×30天/月=8320元。护理费： 证据7真实性有异议，认为鉴定时其没有接到交警队事故科通知，另外，鉴定机构无权作出关于后续治疗费的鉴定，鉴定机构作出的鉴定结论依据不充分。对证据8的真实性无 ...

、秦×陪护前停发工资3个月的工资凭证，上述证据证明原告受伤住院后其爱人请假6个月陪护，月工资为1610元，合计9660元；12、实验中学证明2份 天×63天＝1680元；交通费：本院酌情定为300元；住院伙食补助费：参照新乡市关于市直机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定，按照10元／天计算，原告住院 ...

日化门市部证明一份，载明：郑玲玲月工资800元及提成，2006年11月2日请假至2007年元月15日未上班。 7、陪住证二份，载明：齐某甲住院 的次要责任，徐瑞明的责任应由其雇主鹤壁市交通汽车运输有限公司承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“二人以上共同故意 ...

我让赵某某去包扎，没让他脱岗，放假值班我安排过了，过年那几天我请假了。 辩护人意某，第一，被告人张某甲的身份不符合“玩忽职守罪”对犯罪主体构成要件的 说别人放假我们不放假，白天六个人都得到，晚上三个人轮流值班，不准缺岗，有事情请假，但没有制定值班表，但是每天晚上都要有人值班。院长张某甲是乡里工作人员， ...

某某下达告知书，内容为刘某某于2007年7月1日病假到期后没有履行任何请假手续，已累计旷工38天，限刘某某于2007年8月25日到三门峡东 11日，河南高速公路发展有限责任公司（以下简称省高速公司）向省高速三门峡分公司下发“关于对三门峡分公司刘某某旷工处理的批复”，主要内容为，同意解除刘某某的劳动合同 ...

50%的额外经济补偿金4,021.02元的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于原告要求被告协助办理老年补贴凭证住院医疗待遇和报销医药费8,297.15元的诉请 非法解除劳动关系至合同期满期间的工资。由于原告未提供合同期满后其履行请假手续的证据，原告主张支付至2008年3月19日止的病假工资于法 ...

不同意原告诉请，同意按照仲裁裁决。 被告提供下列证据： 1、被告向原告发出的关于要求公司收回错误决定通知的函件，证明被告对公司认定其不胜任工作有异议。 一条“上班规定”载明，职工不得无故早退、迟到、缺勤和私自外出；在特殊情况下请假，亦必须根据公司的有关规定事先取得上级许可；擅自早退、迟到和私自外出的 ...

月22日至同月31日期间的二倍工资差额。因牟某某自认其自农历腊月25起请假至正月初七，即牟某某自2009年1月22日至同月31日期间实际未上班，期间除 12月22日开始至上诉人工作，与事实不符，不应从该时点计算工资等报酬。关于被上诉人的加班工资，已经在发放的工资中包含了，不应另行计算。故上诉人上诉要求 ...

屡受影响，严重影响公司管理秩序。 2、落款日期均为2009年2月26日的《关于开除刘某的决定》和开除公告，内容分别为：“经过工会委员会全体委员商讨，认为员工 1份、刘某华的书面证明1份。 原告对病假单和书面证明不予认可，认为被告请假时间是2009年2月26日，无法出示医院证明，且未经批准，刘某华在证明 ...

出具证明，证实李某某因车祸于2009年10月7日请假，共请病假3个月，请假期间根据相关规定扣除考勤、请假工资等共计3586元。 肇事的豫x货车登记车主 九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款、《中华人民共和国保险法 ...