，如因一次性内退和不适应人员需要调整时，可以予以调整，但员工总人数不变。在承包期间原则上应每年按照不低于甲方员工上年度工资总额标准支付员工工资， 。工资相关费用含失业保险金、统筹金、医疗保险金、工伤保险金、公积金、女工生育保险金，工资相关费用每月结算一次，即第二个月底将上月相关费用缴于新兴公司”。 《 ...

营运。事故发生时，原告某某在长沙市X区白箬铺中心卫生院工作，月平均工资5960.3元。事故发生后，原告某某工作单位向其发放每月基本工资883.8元， 款26643.5元，被告某某已支付80000元，原告某某应在保某公司理赔款内退还被告某某53356.5元。 三、驳回原告某某的其他诉讼请求。 如未按本 ...

工商行政管理局按主管部门核定的标准为其缴纳医疗保险、失业保险、住房公积金；三、判令徐州市睢宁工商行政管理局补发其工资、节日加班费及补偿金等，共计 睢宁县工商行政管理局服务中心现有的107人全部辞退，并按照相关法律法规为脱钩人员缴纳了社会保险金、发放了一次性补偿金，上诉人已经与被上诉人下属的服务中心签订 ...

质量为合格。被告现已向原告垫付材料款173275元，支付现金35万元，预付民工工资9万元，共计613275元。 一审法院对双方争议焦点的相关案件事实确认如下：原告 银行发布的同期同类贷款利率标准计付利息至本判决确定的履行期限届满前付清之日止。二、被告韩XX于本判决生效后十日内退还原告重庆XX建筑工程( ...

通知》第四条：“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，“停薪留职”期间 三份； 四、原告莆田市X区笏石供销合作社应当在本判决生效之日起五日内退还给被告许某社员股金、风险抵押金等人民币600元； 五、驳回原告莆田市X区笏 ...

，至今该工程还无法通过验收，被告承诺待原告负责施工的该装修工程各项达到样板房标准后，被告定依约定支付相关工程款。对于工程质量问题，被告公司已于2009年11 ，由甲方支付给乙方实际施工人员每人每天误工费100元。十、签订合同后乙方需交合同信誉金x元，工程材料及木工进场开工十日内退给乙方信誉金x元，过期 ...

满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业职工平均工资的3-5倍(1.5-3万元)支付一次性的安置费。已领取安置费的，不再享受经济 ，结合该公司的实际情况，经公司党政、工联席会议研究决定，就职工办理“内退”和“自谋职业”人员的范围、程序、待遇、办理手续及其它问题的处理予以明确。凡公司 ...

3日的技术讨论会记录、经纬公司购买R型铁芯的购货凭证和经纬公司的企业标准，因其内容均只涉及RGB隔离变压器内部R型铁芯等内部元器件的技术参数 根据专利授权实行“在先申请”的原则，原告经纬公司不仅要证明涉案专利技术是自己公司人员发明设计，还要证明被告夏某甲申请专利的行为不符合专利法“在先申请”原则的要求 ...

逾期交房违约金，该违约金按原告苏某已付购房款总额448708元的每日万分之四标准计算。三、驳回原告苏某的其他诉讼请求。 上诉人福州凯城房地产有限公司上诉 优惠价格出售给被上诉人，上诉人还向被上诉人预支了15万元工资以付清购房款。2、被上诉人作为上诉人的管理人员，刚一享受到被告的优厚福利就一走了之，未对 ...

3418元（原告要求5596.7元过高，本院结合本案实际情况，以护理人员李某霞平均工资计算即3418元。）4,营养费、住院伙食补助费100元（原告要求 费、住院伙食补助费7296.66元；二、新乡市X路少儿教育中心在判决生效后十日内退还李某学费、书费1014.88元；三、驳回李某要求新乡市X路少儿教育 ...