该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 低压电线工程发包给被告田某某，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任 ...
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该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 低压电线工程发包给被告田某某，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任 ...
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该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 低压电线工程发包给被告田某某，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任 ...
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该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 低压电线工程发包给被告田某某，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任 ...
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予以证实。 本院认为：关于某诉，原，被告之间签订有合同，内容真实合法有效，原告作为实际施工人有权起诉被告。施工结束后被告应按约定支付相应工程款，双方在杞县劳动和社会保障局算账以后被告应及时支付拖欠的农民工工资，刘某代付工人工资1060元，司炳庆从其取走1300元。应予扣除 ...
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杨某成680元。一审法院判决后，上诉人仍赖着不给。请求二审法院保护农民工的合法权益，判令上诉人吕某某立即付给我们工资款。 本院经审理查明的事实与 事实一致。 本院认为，上诉人吕某某既未与被上诉人贾某某、杨某成签订劳动合同，也没有给二被上诉人交纳各项社会保险费用，因此上诉人与被上诉人之间是劳务关系，并非 ...
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建公司是导致合同无效的主要责任人，应承担导致无效的全部责任。本案中，诚建公司明知新生公司没有经营房地某的资质，只是一家教育咨询公司，却与新生公司签订《联营 拖欠工程款问题意见的通知》第九条：总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任的规定，作为非法转包人的诚建公司应对 ...
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到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2009年2月9日，原告带领农民工承包被告承建的营业综合楼的业务，并约定原告负责一切机具和模板等设备，费用由 ，认为证据1和4，工程延期是被告的原因，另外合同没有约定对工程逾期支付违约金，且被告与门面房业主签订的违约金数额过高。对于证据2和5认为与本案不 ...
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2月6日开始承租学生餐厅。学校在餐厅安排五名下岗工人，三名社会青年，三名农民工。餐厅开业后与王某某所介绍的情况不符，仅有少量学生到餐厅就餐。原告找 孟某某主张经济损失因没有提交有效证据，其诉请不予支持。臧某某代收的一万元押金转交给了王某某，故臧某某不应承担责任。李庄乡一中未与孟某某签订合同，且无证据 ...
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发包给被告建大公司，建大公司又将该工程非法承包给被告许某某，原告等31名农民工对该工程进行了施工，该工程现早已完工，但至今为止，仍有x.53元没有 合同一份，证明建大公司与被告许某某存在工程劳务承包关系与原告没有合同关系。 原告质证认为，承包合同是许某某与建大公司签订的，许某某无施工资质，该合同无效。 ...
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