平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某及委托 平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告王某某 ...

平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某及委托 平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告李某某 ...

原告魏某某，男，X年X月X日生。...

由具备用工主体资格的发包方平顶山市自来水公司工程处承担用工主体责任。但是，原告平顶山市自来水公司工程处与被告刘某乙不存在劳动关系。刘某乙不是原告单位职工，因原告与被告 ，朱某某招用被告刘某乙劳动，故原告与被告刘某乙所形成的是劳务关系。因此原告与被告刘某乙之间的纠纷不受劳动法调整。原告要求确认原告与被告 ...

。 原告刘某甲与被告河南东方建设集团发展有限公司（下称东方建设公司）、郑州新动力建筑劳务分包有限公司（下称新动力劳务公司）、关某某劳动争议纠纷一案，本院 部发[2005]X号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

。 委托代理人虞某某，女，被告员工。 原告陈某某为与被告上海X服务有限公司（以下简称“X公司”）劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用 经济补偿共计6,942.50元，陈某某承诺不再向X公司提出任何要求。故被告认为陈某某与实际用工单位已协商解除劳务合同，不同意陈某某的诉请。 经审理查明 ...

能证明支付过工资，应当承担相应不利后果，不需要追加用工单位。因劳动报酬纠纷，原告诉至法院，要求被告东浦公司支付2008年8月份、2008年11月份至2009年1 x元等。2007年12月20日，被告东浦公司与被告瀚迪公司签订期限至2009年12月31日止的《劳务派遣协议》。2008年9月26日，原告与 ...

6、2009年8月6日，原告给被告ｘ公司的回函，证明2009年7月1日因双方有关劳动关系发生纠纷，原告与公司交涉情况而非无故旷工。 被告ｘ公司辩称， 十三条“撤回”约定“13.1甲（即被告ｘ公司）、乙（即原告）双方协商一致，派遣期限内，因任何原因用工单位与甲方之间的劳务合同解除或终止的（包括但不限于 ...

有限公司签订了《岗位合同书》，合同期限一年。自此，王某乙即作为勤政物业公司派驻张官营信用社的工作人员履行同一工作，但是月工资400元一直由张官营信用社 一年，一审判决己认定。该岗位合同书系被上诉人主动与其他单位签订了用工协议，事实上被上诉人主动与上诉人解除了劳务关系。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...

但没有承装该工程资质的宇润公司违反法律规定，应属于无效。因此，冠宇公司应是实际用人单位，而宇润公司只能是用工单位，韩立臣只不过是包工头。其次 。相反，根据双方在一审期间提供的证据能够证实，第一被上诉人与第二被上诉人间系合法的劳务分包关系，案外人韩立臣与第二被上诉人之间系转包关系，韩立臣雇佣上诉人到涉案 ...