112名民工、原审被告马某、马某劳务(雇佣)合同纠纷一案，张某等112名民工于2004年3月26日向民和回族土族自治县人民法院提起诉讼，请求昌通 全部支付完毕，且发放工资一事与其无关的事实成立与否；4、关于被上诉人请求支付劳动报酬的事实依据能否成立的问题。 本院认为:上诉人从青海省公路局承包了川官公路 ...

矿）劳务（雇佣）合某纠纷一案，都某于2011年9月7日向马村区人民法院起诉，请求确认原被告之间存在劳动关系，并要求赔偿双倍工资91190元和6 建设工程有限公司，福建华星建设工程有限公司属于合某的用人单位，具备与劳动者签订劳动合某的相应资质，因此原告与福建华星建设工程有限公司焦煤集团九里山矿项目部签订 ...

质证如下：被告认为原告证据1的劳动合同是补签，且与本案无关联性，证据2，恰恰证明双方在2011年5月份以后仍存在劳务关系，证据3、证明了被告 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的 ...

原告焦作市裕民百货有限公司（以下简原告）因与被告巫某希劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服马村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案字（2010）第X 认为，对两份证据不予认可，因为被告没有见过公告，而且从来没有收到任何有关解除劳动合同的通知，该公告违法，仲裁裁决书已认定了公告违法。 被告提交证据如下：1 ...

原告焦作市裕民百货有限公司（以下简原告）因与被告张某丙劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服马村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案字（2010）第X 法定程序。原告既没有提供有效证据证明原告与被告已解除劳动合同，也未提供相应证据证明原告与被告之间不存在劳动关系，而被告所提供的证据能够足以证明原告与被告 ...

丙，女，汉族，农民，陕西省旬阳县人。 原告旬阳县安居建筑有限公司不服被告旬阳县人事和劳动社会保障局作出的“旬人劳伤险认决字[2010]X号工伤认定决定书”， ：原告旬阳县安居建筑有限公司与旬阳县振旬建筑安装有限公司签订了旬桥大厦工程劳务分包合同，张某乙系原告旬阳县安居建筑有限公司职工，第三人张某丙受聘 ...

（略）。 原告益阳市X区上海交大昂立外语培训学校(以下简称原告)诉被告包某(以下简称被告)劳动合同纠纷一案，本院受理进后，依法由审判长李广益担任判长。并主 5000元赔偿金和3000元培训费，合计8000元。 被告包某未予答辩，也未提供证某。 经审理表明：2010年8月10日，原、被告签订《劳务协议》 ...

不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方之间劳务（雇佣）合同关系成立，且合法有效。王某乙向马某借款x元，有王某乙出具的 x元的借据实为己结算后王某乙应得工资的一部分，王某乙所从事的工作应获得的劳动报酬包括上述x元，而x元应为结算之后马某拖欠的工资。故请求撤销原判并 ...

解除了与两原告的劳动合同，而未支付任何经济补偿金。原告认为被告违反了劳动法律有关规定，便向劳动部门申请劳动仲裁。原告认为裁决书认定事实和作出的裁决均不当。 法院提交下列证据： 1、被告与二原告签订的临时务工劳动合同书承诺书、考卷各一份。证明二原告与被告签订的合同为临时劳务合同。2009年1月份，该合同 ...

、录音光盘及摘抄，证明原告与被告负责人协商的过程。 5、工作服，证明双方存在劳动关系； 6、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 被告XX公司辩称：被告开业 的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或 ...